jueves, 24 de julio de 2025

Brasil avanza contra la homofobia laboral: empresa deberá pagar 18 mil dólares y profesor es condenado a prisión

 

Brasil avanza contra la homofobia laboral: empresa deberá pagar 18 mil dólares y profesor es condenado a prisión

Dos decisiones judiciales recientes en Brasil están marcando un precedente en la lucha contra la discriminación por orientación sexual en los entornos laborales y educativos. La justicia brasileña envía un mensaje claro: la homofobia no será tolerada.




En el estado de Paraná, un tribunal condenó a un consorcio agroindustrial a pagar 100 mil reales (aproximadamente 18 mil dólares) a un trabajador que fue víctima de acoso homofóbico por parte de sus compañeros. La empresa fue hallada responsable por omisión, al no tomar ninguna medida efectiva tras las reiteradas denuncias del afectado.


La Corte consideró que la compañía incurrió en negligencia grave, al no garantizar un entorno seguro ni respetuoso para su empleado, permitiendo que las agresiones se perpetuaran impunemente. Esta decisión reafirma que la iniciativa privada tiene la responsabilidad activa de construir espacios laborales libres de discriminación, donde los Derechos Humanos sean una prioridad.


Por otro lado, en São Paulo, el Tribunal de Justicia condenó a un profesor a dos años de prisión por crear un grupo de WhatsApp con el único fin de burlarse y denigrar a un compañero de trabajo por ser gay. En ese grupo, el docente promovía discursos de odio e incluso escribió a padres de familia afirmando que su coordinador “quería imponer la ideología de género para volver gays y trans a sus hijos”. Además de la condena penal, el caso fue reportado a la Junta Escolar.


Organizaciones LGBT+ en Brasil han celebrado ambos fallos como avances significativos que envían un mensaje de cero tolerancia frente al acoso, la difamación y la violencia verbal contra personas de la diversidad sexual.



Desde @OrgulloLGBT reconocemos a Brasil como un país que, pese a los desafíos políticos, está dando pasos firmes en el fortalecimiento de una justicia que protege a las personas LGBT+ en su vida cotidiana, en especial dentro del ámbito laboral y educativo.


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