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miércoles, 26 de abril de 2017

$280 mil millones dice Minhacienda COSTARÍA CAPRICHO CRISTIANO de Discriminar a personas LGBTI mediante Referendo

Referendo contra adopción igualitaria costaría $280 mil millones: Minhacienda

Esa cartera envió un concepto al Congreso en el que se opone al proyecto de ley de la senadora Viviane Morales. El argumento: no hay plata para costearlo.



El Ministerio de Hacienda no le dio su visto bueno al proyecto de ley con el que se convocaría a un referendo para que solo las parejas heterosexuales puedan adoptar niños en Colombia. La iniciativa, liderada por la senadora Viviane Morales y que excluye a las personas solteras y a las parejas del mismo sexo, representa para esa cartera un costo que no está contemplado en el presupuesto general de la nación para 2017, y que desborda la capacidad financiera del Estado. En pocas palabras, no hay plata para pagar este referendo, al que faltan dos debates en el Congreso para ser realidad. (Lea aquí: Referendo para prohibir que parejas gais y solteros adopten, a dos pasos de ser realidad)

En un concepto enviado al presidente del Senado, Mauricio Lizcano Arango, el Minhacienda muestra su preocupación porque la economía del país atraviesa un mal momento. De acuerdo con esa cartera, el referendo de Morales le costaría al Estado $280 mil millones, “los cuales en la actualidad no están incluidos en el Proyecto de Ley de Presupuesto General de la Nación para el año 2017, ni en las estimaciones del Marco de Gasto de Mediano Plazo del sector”

Para esa cartera, el proyecto de ley tampoco consigna fuentes de financiamiento adicionales que alivien tal vez la carga, “por lo que vulnera el deber de previsión fiscal que debe haber en toda propuesta de ley, de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 7° de la Ley 819 de 2003”. (Lea aquí: “La adopción es un derecho de los niños, no de los adultos”: Viviane Morales)

Si la Cámara de Representantes, en comisión y en plenaria, le da el Sí al referendo contra la adopción igualitaria, los colombianos tendrán de decidir en las urnas si se le agrega un parágrafo al artículo 44 de la Constitución, para que se especifique que la adopción de menores sólo podrá ser realizada por parejas conformadas entre un hombre y una mujer.

“La economía colombiana atraviesa una coyuntura diferente a la vivida en años anteriores. Enfrenta el efecto de choques externos asociados con la caída del precio internacional del petróleo y la desaceleración económica de nuestros principales socios comerciales. La magnitud de sus efectos sobre los Ingresos Corrientes de la Nación es mayor a la experimentada con la crisis de inicios de la década de los ochenta, la de finales de siglo y ala vivida en los años 2008-2009 por efecto de la crisis mundial”, recordó el ministerio.

Por esta razón, el Minhacienda pidió no avalar la iniciativa legislativa.

Tomado de http://www.elespectador.com/




martes, 25 de abril de 2017

INFORME: La población LGBT sufre mayor riesgo de violación de DD.HH. en las cárceles del país

La comunidad de lesbianas, gais, bisexuales y transgéneros (LGBT) enfrenta “mayores riesgos” que cualquier otra de violaciones de sus derechos humanos en las cárceles colombianas, reveló un estudio de la organización Colombia Diversa.



“Aunque la mayoría de personas privadas de la libertad son víctimas de violaciones de derechos humanos, las personas LGBT enfrentan mayores riesgos debido a los prejuicios hacia su orientación sexual o identidad de género”, señaló el documento titulado “Muchas veces me canso de ser fuerte”.

La investigación advirtió que los “problemas estructurales de las cárceles agravan la discriminación y la violencia contra esta población” y documentó situaciones como el hacinamiento, uso “arbitrario y prolongado” del aislamiento, la crisis del sistema de salud y la segregación de las mujeres trans, entre otros.

Entre los hechos de violencia más graves se encuentran “agresiones colectivas contra personas LGBT que tienen relaciones de pareja o expresiones de afecto dentro de las cárceles, y uso injustificado y desproporcionado de la fuerza por parte de la guardia” del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC).

Igualmente señala la “violencia sexual y actos de tortura, entre otros tratos o penas crueles, inhumanos y degradantes, sobre todo cuando se encuentran en aislamiento de manera prolongada”.

También observó en su evaluación 2015-2016 que las “violaciones al debido proceso, la falta de garantías ante posibles represalias” y el hecho de que el INPEC “sea juez y parte cuando las agresiones son presuntamente cometidas por integrantes del cuerpo de custodia y vigilancia, hacen que las víctimas no denuncien estos hechos”.

El documento indicó que, hasta el momento de la investigación, en las cárceles “la respuesta de las autoridades frente al panorama de vulneración de derechos humanos había sido débil y desarticulada”.

A juicio de Colombia Diversa, se requieren campañas y procesos de difusión para garantizar los derechos de la población LGBT en las cárceles y que se faciliten los canales para la denuncia.

“Se deben diseñar e implementar de manera permanente estrategias que contribuyan a la transformación de estereotipos, violencias y prácticas discriminatorias, dirigidos al conjunto de la población privada de la libertad”, recomendó el documento.

“Es necesario que los establecimientos implementen mecanismos efectivos de recepción de denuncias frente a hechos de discriminación y violencias contra personas LGBT”, agregó el informe.

La investigación también propone atender “las causas que hacen a las personas LGBT más vulnerables a entrar al sistema carcelario”, y se analice “el impacto que tienen las políticas de drogas sobre el encarcelamiento” de los integrantes de esta comunidad “de los sectores socieconómicos más desfavorecidos”.

EFE
24 Abril, 2017 





EMPLEO: TalentoDiverso.com.co apuesta de Cámara de Comerciantes LGBTI por Trabajo incluyente

INICIATIVA DE LA CÁMARA DE COMERCIO LGBTI
Nace portal para trabajo incluyente 
Empresas como Google e IBM le apuestan a Talento Diverso, la bolsa de empleo que desde mayo ofertará puestos de trabajo con especial atención a personas de esa comunidad.


Felipe Cárdenas es la cabeza de la Cámara de Comercio LGBTI y es quien lidera el proyecto Talento Diverso. La estrategia, creada con la entidad, la Embajada de Estados Unidos y el Centro Nacional de Consultoría tiene como objetivo “promover la empleabilidad en grupos minoritarios del país con un enfoque diferencial a la comunidad LGBTI” o al menos así es como lo describe Cárdenas. Aunque el programa está abierto a todas las personas que estén interesadas, éste posee un enfoque centrado en la diversidad sexual.


La idea para vincular a más personas LGBTI al sistema laboral colombiano consta de cuatro etapas que permitirán fomentar el empleo. 


La primera se trata de la plataforma Talentodiverso.com.co, la cual permitirá a las personas inscribir su perfil, que podrá ser visto por las empresas que oferten sus vacantes en el interior del portal. La segunda: talleres de formación tanto para las personas como para las empresas. 

“A las compañías las estamos educando en cómo atraer, reclutar y retener talento sexual diverso y a las personas de la comunidad LGBTI les damos talleres gratuitos para acceder a procesos de selección”, explica el director de la Cámara.



La tercera etapa se basa en un Observatorio de Buenas Prácticas. En este paso el Centro Nacional de Consultoría, junto con la Cámara, hará un seguimiento para medir casos de éxito de personas que hayan sido vinculados a la vida laborar y de esta manera poder explorar su desempeño y el de la empresa. La dependencia deberá reportar semestralmente un informe que será entregado a la entidad. Finalmente, la cuarta fase será el ranquin de empresas influyentes en materia de diversidad social, que se revelará por primera vez en Colombia, en el encuentro anual de la Cámara de Comercio, en noviembre de este año.

De acuerdo con la encuesta realizada por la Cámara de Comerciantes y el Centro Nacional de Consultoría, que mide la situación laboral de los gais, lesbianas, bisexuales y transexuales del país, el 70 % de las personas de la comunidad manifestaron sentirse incómodas cuando se ha revelado su identidad sexual en el entorno laboral y que 53 % de ellas han sido víctimas de actos de discriminación en su trabajo y no han denunciado por miedo a represalias.

Para Marcela Sánchez, directora de Colombia Diversa, las personas trans son las más excluidas del servicio educativo y laboral, tanto formal como informal, y en cuanto a las demás pertenecientes a la comunidad, les es difícil llegar a un empleo que se relacione con educación y niñez. En Colombia está prohibida la discriminación por raza o religión, y aunque en el Código Penal vigente desde 1981 desaparecieron los Arts. 323 y 329, que condenaban la homosexualidad como una enfermedad, todavía no existe ninguna ley que la prohíba.

La plataforma aún no ha salido al aire, puesto que a finales de este mes el Ministerio de Trabajo otorgará una resolución de autorización de uso para hacer pleno funcionamiento de la bolsa de empleo. Sin embargo, las empresas que ya están suscritas se encuentran Google, JP Morgan, IBM, Hoteles Marriot, General Electric, Pfizer Colombia, entre otras, suscritas a la Cámara de Comercio. La apertura del portal se dará el próximo 2 de mayo con una base de 1.000 hojas de vida, previamente recolectadas y se espera que esta sea una herramienta útil para una comunidad segregada social y laboralmente en Colombia.






Por Stefany Castaño Muñoz
http://www.elespectador.com
21 Abr 2017 





OrgulloLGBT.co es miembro desde sus inicios de la Cámara de Comerciantes LGBTI de Colombia.

La CCLGBTco - Camara de Comerciantes LGBT de Colombia sigue comprometida con la Inclusión y la Igualdad en los Negocios!


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lunes, 24 de abril de 2017

Pop Rock en Cruel Pasado’, nuevo sencillo de ALEJO PEZ

Cruel Pasado’, nuevo sencillo de ALEJO PEZ.
Estará en Bogotá los días 25,26 y 27 de abril.




Su propuesta es con esencia pop - rock que trae con su canción “Cruel Pasado”.

Alejo Pez presenta su tercer sencillo: ‘Cruel Pasado’. Una canción, escrita por Gustavo Cardona, que habla  de esa persona que se encuentra en un limbo sentimental entre el pasado y el presente. aunque ya no hace parte activa de nuestra historia actual, todavía está incrustada en el ayer, en un pasado “en el que a veces cruelmente vivimos”, como señala el artista.

La propuesta musical de Alejo Pez es fresca y renovada, e inspira los momentos esenciales de amor y desamor que ha vivido a lo largo de su vida.

Nació en la ciudad de Medellín en julio de 1984. Desde pequeño su sueño fue musical, tanto que fue el único de sus hermanos que se inclinó por ella como si fuese su propia vida.

Después de culminar sus estudios en la Universidad de Antioquia, se radicó en Cali; es en esta ciudad donde se encuentra con Willy García, ex integrante del Grupo Niche y quien decide apoyarlo, y junto a él nace su primera canción: ‘No me Vendo un día más’.


Sus canciones tocan la fibra más fina de la sensibilidad de quienes las escuchan y se dejan llevar por los matices e influencias musicales con fusiones de Jazz, Folk y Reggae, entre otros.

Su nombre artístico surge de la abreviación de su segundo nombre de pila Alejandro, y el Pez viene de su apellido materno López, en homenaje a la mujer valiente y luchadora que logró hacer de Él un hombre Mágico, Libre, Feliz y Creativo










Redes sociales:    
       
Facebook: facebook.com/pages/Alejo-Pez
Instagram: @Alejo.Pez
Twitter: @Alejo_Pez
Youtube: AlejoPez
AlejoPezVEVO :

Cruel Pasado. en Vevo
Vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=Q9GNKs7fTUs

Prensa Informes: Clara Robayo cel: 3168716142

Bogotá Fashion Week: pasarela y negocios #DeModaBog

Bogotá Fashion Week: pasarela y negocios #DeModaBog

Bogotá – Región tiene una apuesta por las industrias culturales y creativas. La moda, como la música, el cine o el diseño gráfico, cuenta con un componente de diseño de gran importancia para la producción de sus piezas. En las pasarelas del Bogotá Fashion Week se verá una muestra del dinamismo de este sector.

En esta plataforma de la Cámara de Comercio de Bogotá, que se realizará del 25 al 27 de abril en el Centro Empresarial Salitre, 20 diseñadores colombianos exhibirán en pasarela sus colecciones otoño – invierno 2017/18. Las propuestas están inspiradas en Bogotá y sus contrastes; sus paisajes y calles; sus habitantes y contradicciones, y su pasado, presente y futuro.

La diseñadora Lina Cantillo estará a cargo de la pasarela inaugural American Express / Hyundai que se realizará el 25 de abril. Amelia Toro será la diseñadora de la pasarela de cierre American Express.
De acuerdo con Andreia Morelli, directora de Marketing de American Express Latinoamérica: “participar como patrocinador oficial del Bogotá Fashion Week nos permite impulsar el potencial creativo de los diseñadores emergentes, quienes exhibirán sus colecciones de esta temporada en una de las plataformas más importantes de moda en Colombia”.




El reconocido diseñador y referente internacional de la moda Custo Barcelona, será parte de la pasarela inaugural con Lina Cantillo.

En la jornada del 26 de abril, se realizará la Pasarela New Talents, la Pasarela Experimental de las marcas Experimental Couture y Strada in Voga, y pasarelas individuales de otros creadores de la ciudad como Bendita Seas, Mullier, Juan Pablo Socarrás (Pasarela patrocinada por Samsung), Faride Ramos e Isabel Henao.

El 27 de abril será el turno para Ducky Black, Camila Miranda y Diana Gómez, quienes se unieron a la Pasarela Colectivo Diseño Independiente, Carolina Estefan y La Bracka, que desarrollaron una propuesta para la Pasarela Pret-A-Porter de Lujo DiAustria / Swarovski. Linamafer, Ángela Galindo y Divina Castidad protagonizarán la Pasarela Oficios Creativos. También estarán en pasarela las diseñadoras Mabel Palacio y Bettina Spitz.





Reconocimientos a los nuevos exponentes del diseño bogotano
En el Bogotá Fashion Week hay espacio para los diseñadores consolidados y, paralelamente, se apoya al talento emergente de la ciudad – región a través de diferentes incentivos.

El 26 de abril se realizará la Pasarela New Talents en la que participan estudiantes de La Salle College, el Sena, la Universidad Jorge Tadeo Lozano, Taller Cinco, CUN, ECCI, la Escuela de Artes y Letras, y la Fundación Universitaria del Área Andina. Ellos fueron elegidos por expertos de estas instituciones y por Anna Sabater, profesora del Instituto Europeo de Diseño (IED).

Sus propuestas girarán en torno al diseño sostenible y serán evaluadas por expertos que elegirán a un ganador. Su nombre se dará a conocer durante la Premiación a los New Talents el 27 de abril. La Escuela internacional de diseño, moda, artes visuales y comunicación de Barcelona (IED), patrocinador oficial de este reconocimiento, otorgará al ganador una beca completa para un curso de verano en 2017. Master Mundi, partner de IED en Colombia, otorgará el seguro de viaje al ganador.

Desde hace 50 años, el IED imparte programas de formación avanzada, especializada y presencial en sus sedes de Barcelona, Madrid, Turín, Milán, Roma, Venecia Florencia, Cagliari, Sao Paulo y Rio de Janeiro. Cuenta con una amplia oferta formativa en la que combina y profundiza en temas como la importancia social de la moda, el funcionamiento actual del sistema de la moda, el marketing del sector, y las exigencias del mercado, entre otros. La colaboración con instituciones y empresas es uno de los ejes metodológicos del IED Barcelona.
Los diseñadores emergentes serán reconocidos por American Express en la pasarela del 27 de abril.

i“Durante la plataforma se otorgará el Premio American Express a la Innovación, al diseño más creativo y novedoso del BFW 2017. La encargada de seleccionar al ganador es la afamada Nina García, directora de la revista Marie Claire, invitada especial de American Express”  Andreia Morell

Con las pasarelas del BFW, la rueda de negocios y la agenda académica, la Cámara de Comercio de Bogotá reafirma su apuesta por el sistema moda de la ciudad y por esta plataforma de negocios que busca posicionar a la capital colombiana como ciudad internacional de la moda.

Más info http://www.bogotafashionweek.com.co/







Ricky Martin cuenta el miedo que tuvo antes de salir del clóset

Ricky Martin contó por qué tardó tanto en declarar abiertamente su homosexualidad. En 2010 finalmente lo hizo y cambió su vida. Se hizo un hombre más alegre y seguro de sí mismo.



En entrevista con CBS News, el boricua habló del tuit en el que confesó su homosexualidad: “Fue extremadamente doloroso… Cuando finalmente envié el tuit y compartí con el mundo mi orientación sexual fue como ‘Oh, Dios mío, ¿es todo? Perfecto’, porque tenía miedo”.

Durante muchos años, relató, “mucha gente me dijo que mis sentimientos eran malos”

“Tenía miedo al rechazo, porque desafortunadamente durante muchos años mucha gente me dijo que mis sentimientos eran malos. ‘Lo que sientes no es piadoso’ (…) Si estoy sintiendo esto es porque no soy una buena persona”, detalló.



Un día decidió que era tiempo de ser libre:  “No, suficiente, no más de esto. Desde entonces he sido el hombre más feliz“, contó el artista de 45 años, quien tiene dos hijos y está comprometido con el artista Jwan Yosef. 

Ricky Martin espera casarse y tener una niña. El cantante de “Livin la vida loca” reconoce que la paternidad lo ha cambiado. “Todo cambia, ya no se trata de ti. No puedes trasnochar. Y solo estoy empezando, quiero una familia grande”, dijo. “Quiero el bullicio de niños corriendo por la casa. Quiero ahora la niñita de papá. Veremos que pasa”.

Sobre su prometido Jwan Josef, dijo:  “Fue amor a primera vista”. ¿Y la boda? “No sabemos la fecha aún. Estamos comprometidos y pasándola de maravilla. Sí quizás este año. Quiero una boda grande …Quiero una celebración de al menos tres días”.




http://sinetiquetas.org/ - Abr 18, 2017

VIDEO - Ricky Martin sorprende en concierto en Las Vegas mostrándose Desnudo

¡No apto para cardiacos! Ricky Martin se muestra desnudo en pleno concierto





La sorpresa que se llevaron los fans de Ricky Martin que asistieron esta semana al concierto que ofreció el cantante puertorriqueño en el Park Theater at Monte Carlo de Las Vegas fue mayúscula.

El artista de éxitos como ‘Perdóname’ y ‘La mordidita’ dejó a todos sus seguidores con la boca abierta al abrir el show con un inesperado video en el que se muestra completamente desnudo.

La grabación inicia con el cantante haciendo ejercicio en ropa interior de una manera muy sexy. Tras esto, se ve cómo Ricky se dirige al baño a tomar una ducha y ¡oh sorpresa! a los pocos segundos aparece caminando como Dios lo trajo al mundo dejando al descubierto su trasero.

Como era de esperar, el video hizo subir la temperatura del show y desató la locura de los asistentes, quienes lo menos que podían imaginarse era que iban a poder ver a su ídolo desnudo a través de una pantalla gigante.

Si eres de los que no puede ir a ver el show a La Vegas tranquilo, el video ya está circulando a través de las redes sociales. Y, aunque no es lo mismo que apreciarlo con la calidad y la emoción del directo, al menos no te quedarás con las ganas de verlo. ¡Mira, mira!






Quien sí pudo disfrutar en primera fila del espectáculo fue su novio Jwan Josef. El artista sueco de origen sirio es sin ninguna duda el fan número uno del cantante.

La pareja, que se comprometió en matrimonio a finales del año pasado, continúa muy enamorada.

La felicidad de Ricky se completa con sus mellizos de 8 años, Matteo y Valentino, que tuvo por medio de un vientre de alquiler.


BY MOISÉS GONZÁLEZ
http://peopleenespanol.com









viernes, 21 de abril de 2017

RuPaul hace parte del listado de las 100 personas más influyentes de la revista Time




"LA IDENTIDAD NO DEBE SER TOMADA TAN EN SERIO, PERO AMARTE A TI MISMO SI"
RuPaul




Su perfil fue escrito por una de sus mejores amigas, la top model Naomi Campbell:

“Ru era diferente. No sólo porque tenía ropa y maquillaje perfectos, precisos, o porque era el único hombre que conocía que podía verse así de bien en peluca y tacones. Pero cuando lo fui conociendo, pude experimentar de primera mano su inteligencia, él es como una enciclopedia. Y su belleza va más allá de su piel”.





TIME 100
RuPaul on Why Identity Shouldn't Be Taken Seriously, But Loving Yourself Should

Cady Lang Apr 20, 2017


RuPaul Charles is the the world's most famous drag queen, and for good reason. His beloved, Emmy-winning reality TV show RuPaul's Drag Race has brought drag to the forefront of pop culture — even if RuPaul would be the first to protest that drag will never be mainstream. However, it isn't just the Drag Race empire that's brought RuPaul widespread acclaim: The TIME 100 member has also made a name for himself as an author, actor, recording artist and a bona fide business mogul, in addition to maintaining his status as the uncontested supermodel of the world.

For all of his accomplishments, however, RuPaul's approach to life is refreshingly light-hearted: don't take yourself too seriously. In a video interview with TIME, he shares how drag culture helps to pare down what's serious and not—especially when it comes to identity, life and love.

"I learned early on—don't take life too seriously," he says. "There are things you should take seriously like loving yourself, allowing other people to love you, which is a big one. Most of the other things are really not that serious."

His work has reinforced that belief system: "Drag has always served a purpose," he says. "The purpose is to remind people to not take themselves too seriously. We mock identity. A lot of people get angry... Identity is not to be taken seriously. We show people we're shape shifters. We are God in drag. That's our role — is to remind people of that."

TIME

MORE See Who Is on TIME's List of the Most Influential People of 2017
http://time.com/collection/2017-time-100/





LES CREEMOS? ...Kremlin rechazó reportes sobre abusos a LGBT en Chechenia

KREMLIN RECHAZÓ REPORTES SOBRE ABUSOS A LGBT EN CHECHENIA

Kremlin rechazó reportes sobre abusos a LGBT en Chechenia

Rusia.- Dmitry Peskov, el gobernante de Chechenia, aseguró al presidente ruso Vladimir Putin que las acusaciones de hombres homosexuales detenidos y asesinados en la región no tienen base y que por ende éste no tiene motivos para dudar de su palabra, indicó este jueves el portavoz de Putin.

Peskov también dijo a periodistas que los investigadores no han encontrado pruebas que respalden las informaciones del respetado periódico Novaya Gazeta con respecto a que la policía en la república chechena -de mayoría musulmana- había detenido a más de 100 hombres sospechosos de ser homosexuales y al menos tres habían sido asesinados.

Putin se reunió ayer miércoles por la tarde con el gobernante checheno, quien le expresó  que no creyera en los artículos “provocadores”.

A pesar de ello, el Alto Comisionado de los Derechos Humanos de Naciones Unidas y varias organizaciones internacionales se tomaron en serio los reportes y han instado al gobierno ruso a realizar las investigaciones pertinentes.

Adicionalmente, cinco relatores de las Naciones Unidas solicitaron a las autoridades de la República Rusa de Chechenia liberar inmediatamente a los hombres detenidos por ser LGBT.

El grupo de expertos instó al Gobierno ruso a condenar las declaraciones homofóbicas que incitan al odio y la violencia, y que en muchas ocasiones son pronunciadas por las autoridades locales.

En el comunicado reseñaron que era importante que se investiguen a fondo las denuncias de secuestros, detenciones ilegales, torturas, palizas y asesinatos de gays y bisexuales.

Los homosexuales son encerrados y torturados en las cárceles secretas cuando no son asesinados por sus propios familiares en “crímenes de honor” en esa localidad.

Más de cien “sospechosos” de ser homosexuales fueron detenidos desde febrero -a plena luz del día– y confinados en dos cárceles de la república rusa.



Los testimonios de las víctimas relataron inclusive que han sufrido de apaleamientos, confinamientos en condiciones infrahumanas, torturas con descargas eléctricas, violaciones con botellas, desapariciones y muertes.

Las fuerzas de seguridad de Chechenia y las milicias locales llevan a cabo secuestros y detenciones arbitrarias en la comunidad LGBT. Esas personas serían sometidas a torturas y tratos crueles y algunas habrían sido asesinadas, según denuncias recibidas por los expertos.

Los expertos de la ONU recordaron que estos actos violan las obligaciones de Rusia con las leyes internacionales de derechos humanos.

http://segundoenfoque.com





La ONU pide la liberación inmediata de los homosexuales detenidos en Checheniahttp://orgullolgbtcolombia.blogspot.com.co/2017/04/la-onu-pide-la-liberacion-inmediata-de.html

PRIDE CONNECTION: Google creó una red de apoyo para trabajadores LGBTI en Colombia

“Pride Connetion” espera convertirse en un escenario para fomentar la discusión en el país sobre los derechos de la comunidad Lgbt.

Google presentó este miércoles en Colombia la red de empresas incluyentes con la comunidad Lgbt “Pride Connection”, una iniciativa conjunta con otras ocho multinacionales y una empresa local para “romper los paradigmas” y demostrar que “la diversidad da resultados de negocio”. 

La red, de la que son confundadoras Accenture, Booking, Citi, Dow, General Electric, IBM, J.P.Morgan, SAP y Rappi, tiene como objetivo crear un ambiente laboral incluyente y diverso y ayudar a su discusión en el país, según explicó en el panel de lanzamiento Carolina Angarita, directora general de Google Colombia.

Como parte de la iniciativa, las empresas que conforman “Pride Connetion” proveerán ayuda a otras compañías interesadas en sumarse, específicamente en temas como la adopción beneficios sociales, ambientes inclusivos y otro tipo de apoyos a la comunidad Lgbt.

“Queremos que todos tengamos una voz y demostrar que la diversidad tiene impacto en la eficiencia y, sobre todo, que sí da resultados de negocio", manifestó.

Los organizadores de la red dijeron que planean reuniones periódicas para analizar las coyunturas que la comunidad Lgbt viva en el país, tradicionalmente conservador, y cómo esto afecta la vida laboral de sus empleados.

“Esto no solo se trata de igualdad, se trata de hacer que los trabajadores sean más felices y que nuestros clientes también lo terminen siendo”, explicó Lucía Ojeda, directora de recursos humanos para el Cono Sur y la Región Andina del banco Citi.

Otros ejecutivos, como Francisco Reyes, presidente de SAP para la Región Norte de América Latina y el Caribe, aprovecharon el encuentro para resaltar el impacto que ya tiene la diversidad en sus negocios y cómo “ha mejorado, en el caso de SAP, en un 40 % la atención al cliente y un 35 % el margen de negocio”.

“Tenemos que sacar del clóset lo que hacemos bien y hacerlo más explícito. Necesitamos generar más repercusión. Que una persona sea una y no dos, dentro y fuera del trabajo, tiene impacto en la sociedad”, añadió Adriana Mantilla, ejecutiva de Booking.com.

En esa línea, “Pride Connetion” espera también convertirse en un escenario para fomentar la discusión en el país sobre los derechos de la comunidad Lgbt e impulsar el diálogo con el Estado colombiano.

“Creemos mucho en que en la diversidad están las nuevas ideas y hemos sido partícipes de este proceso. Sabemos que tenemos prejuicios, pero eso nos obliga a reinventarnos y a dar ejemplo”, explicó Federico Martínez, gerente en Colombia de IBM.

La iniciativa espera replicar el éxito que este tipo de asociaciones ha tenido en países como México o Chile, con espacios de discusión, actividades y publicaciones.

En Colombia, “Pride Connection” contará además con el apoyo de organizaciones sociales en pro de la comunidad de Lesbianas, Gais, Bisexuales y Transgéneros (Lgbt) como Colombia Diversa, la Cámara de Comerciantes Lgbt de Colombia * y Aequales. 

EFE


*Nuestra plataforma digital OrgulloLGBT.co hace parte de sus inicios de la Cámara de Comerciantes LGBT de Colombia 





Pride Connection Colombia, la primera red empresarial en pro de la diversidad e inclusión laboral LGBT+




En las instalaciones de Google Colombia se celebró hoy el lanzamiento oficial en Colombia de la primera red de empresas incluyentes con la comunidad LGBT+, denominada “Pride Connection Colombia”. Con la participación de Empresas Miembro como Accenture, Booking.com, Citibank en Colombia, Dow Chemical, General Electric, Google, IBM Colombia, J.P. Morgan, Rappi y SAP, se da inicio a una organización que busca a través del diálogo, educación y liderazgo fomentar una cultura corporativa incluyente y diversa que valora y respeta a sus empleados sin importar su orientación sexual o identidad de género.


Basados en modelos similares en países como Estados Unidos y México, el mundo empresarial en Colombia decide sumarse a esta iniciativa que rompe paradigmas al buscar la inclusión de todos los grupos sociales y propender por el respeto de todas las personas.

Las empresas miembro de “Pride Connection Colombia” se reúnen periódicamente para compartir las mejores prácticas a través de paneles y talleres interactivos, generando reflexiones sobre los temas relevantes que enfrenta la comunidad LGBT+ en el entorno laboral y generar oportunidades de networking entre los profesionales y aliados.

En este sentido, la organización busca realizar este año una serie de actividades incluyendo la participación en la Marcha del Orgullo LGBT y promover paneles de discusión y reuniones empresariales para fomentar las redes de contacto entre los empleados de las empresas miembros.

http://www.agenciapyme.com/




























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miércoles, 19 de abril de 2017

ESTE JUEVES 8pm La Talentosa actriz Trans ENDRY CARDEÑO estará en proyeccion de la película: Cheila "Una Casa Pa` Maita"

Diverso Cinema con el apoyo de OrgulloLGBT.co se complace en presentar la proyección de la película: 


Cheila "Una Casa Pa` Maita" 




Evento que contará con la asistencia de su protagonista, la talentosa actriz transgénero Endry Cardeño Endry Cardeño 

Sinopsis de la Pelicula:
Cheila regresa de Canadá a pasar navidades en la hermosa casa que pudo regalarle a su madre con todo su esfuerzo. Trae consigo una gran noticia: por fin hará realidad su sueño de cambiar de sexo y ser “una mujer total”. Poco falta para operarse, pero requiere del apoyo de su familia.

Día: Próximo Jueves 20 de Abril 
Hora: 08:00 pm
Lugar: Puerto Madero, Carrera 20 # 53-65 Galerías Bogotá DC


Sigue en facebook:
https://www.facebook.com/DiversoCinema

Twitter: @CinemaDiverso 




#SUDiversidad 3ra. Semana Universitaria de la Diversidad Sexual

Los Grupos Universitarios que trabajan por la diversidad sexual en las universidades de Bogota organizan la tercera edición de la Semana universitaria de la Diversidad Sexual que se llevará a cabo del lunes 24 al sábado 29 de abril de 2017, cuyo tema en ésta versión será el POST-ACUERDO de Paz. 




En redes sociales la actividad se visibilizará bajo el HT #SUDiversidad. 

Esta semana busca reemplazar estereotipos, destacar valores e identidades y recordar la importancia de la diversidad en la sociedad .

Durante la semana se realizarán diferentes encuentros donde se evidenciará cómo el post-acuerdo tiene puntos favorables y otros grandes retos en materia de inclusión y diversidad sexual. Además se contará con espacios totalmente abiertos para escuchar testimonios, oradores y personas expertas en el tema, personas talentosas, auténticas, emprendedoras, lideresas y líderes.

ENTRADA GRATIS

PROGRAMACIÓN



FAN PAGE FACEBOOK
https://www.facebook.com/Grupos.Universitarios/


Una publicación compartida de Grupos Universitarios (@gruposuniversitarios) el 






martes, 18 de abril de 2017

CINE: Se dió a conocer el Trailer de “Mariposas Verdes”, película sobre bullying escolar

El impactante tráiler de “Mariposas Verdes”, la historia inspirada en Sergio Urrego


Sergio Orrego, el joven que se quitó la vida en 2014 por el matoneo que recibió debido a su orientación sexual, fue uno de los casos en los que se inspiró el director Gustavo Nieto Roa para la realización de la película “Mariposas Verdes”. 



Gustavo Nieto Roa dirigirá esta historia que recreará el drama detrás del matoneo que sufren los jóvenes por su orientación sexual.

“Este proyecto surgió por las denuncias de los medios de comunicación, en las que se evidencia los comportamientos más abusivos de los jóvenes, que incluso pueden causar la muerte de otros ya sea por temas de raza, género, entre otros factores”, afirmó Gustavo Nieto en una entrevista.

La cinta está protagonizada por Deivi Duarte, Kevin Bury, Edison Gil y Victoria Ortiz. Además el reparto lo completan Juan Pablo Gamboa, Maria Helena Doering y Consuelo Luzardo.


Foto Proporcionada por PRISA RADIO



Por https://www.msn.com




MARIPOSAS VERDES’: SE ESTRENÓ EL IMPACTANTE TRÁILER INSPIRADO EN LA VIDA DE SERGIO URREGO

Lista para salir  a carteleras de todo el país se encuentra la película  MARIPOSAS VERDES del director y productor colombiano Gustavo Nieto Roa quien en esta oportunidad afronta el polémico tema del matoneo y la intolerancia a la comunidad gay en el ámbito escolar.

En MARIPOSAS VERDES se muestran con crudeza algunas facetas del bullying, el sufrimiento de las víctimas y la crueldad de quienes  ejercen el acoso físico y sicológico hacia otros estudiantes sin medir las consecuencias.

“Este proyecto surgió a raíz de las tragedias denunciadas por los medios de comunicación, y en las que aterra ver cómo algunos jóvenes son tan crueles con sus comportamientos abusivos que pueden llegar incluso a causar la muerte de otros muchachos por temas de género, de raza, de físico, e incluso por minucias cotidianas”, afirma Nieto Roa.


MARIPOSAS VERDES se adentra además en los temas de las familias disfuncionales, el machismo y el maltrato.

Esta es la película número 15 como director y productor en la carrera de Nieto Roa, quien se ha destacado por dirigir los éxitos taquilleros de los 70´s y 80´s, El Taxista Millonario, Esposos en Vacaciones, Colombia Connection, Tiempo para Amar, El Inmigrante Latin y Una Mujer con Suerte, entre muchas otras.

MARIPOSAS VERDES cuenta con un gran elenco encabezado por el joven actor venezolano Deibi Duarte, y es reforzado con la participación de los  mexicanos Julio Bracho y Cecilia Suárez, dos destacadas figuras internacionales que tienen roles protagónicos en esta película.

“El rodaje lo realizamos a finales de 2016 en Bogotá y sus alrededores. Para darle realismo rodamos en el Gimnasio Campestre Reino Británico que nos abrió sus puertas y nos permitió trabajar con toda comodidad en sus aulas y en todas sus instalaciones”, asegura Nieto Roa.

El guión está a cargo de un grupo de libretistas encabezado por Idania Velásquez, quien se ha destacado por escribir varias películas y series de televisión.

Su protagonista,  Deibi Duarte, es un joven actor venezolano que fue seleccionado luego de un largo casting por el que pasaron más de 50 actores. Junto a él debutan Kevin Bury, Juliana Rendón, Victoria Ortiz, Karen Novoa y Eward González.






SI QUIERES CONOCER MÁS SOBRE EL CASO REAL DEL MATONEO ESCOLAR QUE TERMINÓ EN EL SUICIDIO DEL JOVEN SERGIO URREGO


Nueva campaña de BANCOLOMBIA reconoce las personas diversas “Es el momento de las nuevas familias”

Bancolombia lanza una campaña publicitaria Gay-Friendly


Hace un par de semanas BANCOLOMBIA empezó una campaña de expectativa sobre el nuevo cambio de la entidad financiera que se resumió en "ES EL MOMENTO DE TODOS". 

Al inicio de ésta semana nos sorprendió con avisos publicitarios en paraderos de buses que incluyen a una pareja de hombres gays acompañada de la frase “Es el momento de las nuevas familias”


Con ello BANCOLOMBIA además de ser pionero en reconocimiento de las nuevas realidades legales se abre a la polémica en redes sociales que de inmediato reaccionaron a favor y contra de la inclusión. 







Con el Hashtag #BancolombiaTergiversa los opositores de siempre han empezado a invitar a que la gente saque sus ahorros del Banco por "promover" la mal llamada "ideología de género" o quizás por el miedo a que si se tiene los ahorros en ese Banco el tarjetahabiente se "mariquea" :)  

Aquí algunos de los mensajes en twitter que corroboran lo dicho.







Desde OrgulloLGBT.co saludamos la valiente movida del banco antioqueño con esta estrategia contratada a la publicista Sancho BBDO, le decimos a los otros empresarios que es el momento de arriesgarse e ir por nuestro mercado, y esperamos que los buenos propósitos por el reconocimiento a las personas LGBTI en BANCOLOMBIA se extienda a los trabajadores bancarios y a los clientes de la más grande entidad financiera en el país. 




La campaña publicitaria incluye un comercial de TV (cuyo video les dejamos) en el cual curiosamente no aparecen personas LGBTI.





Por Redaccion OrgulloLGBT.co
@r_Montenegro




ES EL MOMENTO DE TODOS - Bancolombia Responde

Reproducimos el comunicado oficial enviado por el Grupo a raíz de la polémica que ha generado su publicidad “Es el momento de TODOS”, la supuesta campaña gay de Bancolombia.

El mundo de hoy nos impone un ritmo frenético. La vida pareciera convertirse en un afán permanente, en rutinas exigentes y las empresas trabajan todos los días por dar mejores servicios, más innovaciones o atender mejor a sus clientes. Esta es nuestra realidad. Y está bien, mejorar, superarnos, subir todos los días el estándar; de eso se trata. Pero hoy Bancolombia quiere sembrar una reflexión que también se convierta en una decisión de

acción con compromiso, con entregables y con coherencia: si es la GENTE el motor de todo lo que hacemos, ¿no deberíamos enfocar todos nuestros esfuerzos en lograr que las personas puedan vivir mejor cada segundo de su vida? Es el momento de entregar el poder a las personas.

De eso se trata la nueva campaña ‘Es el momento de todos’. En donde nuestros clientes son el centro de todo lo que hacemos para que disfruten de su vida, de sus familias, de sus proyectos, de sus sueños, de cada segundo que deben invertir en ellos. Somos una organización que ofrece servicios que facilitan su vida, y no un banco que impone dificultades para relacionarse con la gente. De ahí nace la frase “es el momento de todos”.

Serán los 10 millones de clientes los que todos los días nos inspiren todos los días a evolucionar, con el propósito de ofrecer mejores experiencias. No innovamos por innovar; no cambiamos procesos por cambiar; no desarrollamos productos porque sí; innovamos, cambiamos y desarrollamos, buscando mejorar la experiencia de nuestros clientes.

Hoy estamos invitando a todos los colombianos a ser parte de este gran momento, y cuando decimos ‘todos’ lo decimos con la absoluta convicción de que en este momento no hay espacio para etiquetas, paradigmas o modelos predefinidos. Decimos el TODOS que abarca a la gente y al mundo que cada uno quiere vivir desde las diferentes realidades.

Como organización respetamos a cada ser humano con su interpretación del mundo. Por eso, es el momento de los que superan límites, de los que adoptan, de las nuevas familias, de los que crecen, de los que cultivan, de los que emprenden… es el momento de cada uno y de lo que cada uno quiere hacer.



Afiliado IGLTA

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