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Personas homofóbicas tienen un bajo coeficiente intelectual, sugiere estudio
Para este análisis se tomaron en cuenta los resultados de una encuesta realizada a más de 11 mil 500 personas
El análisis de una encuesta nacional realizada en Australia, por parte de investigadores de la Universidad de Queensland, sugiere que la homofobia estaría ligada a un bajo coeficiente intelectual.
De acuerdo a la investigación, publicada en la revista Intelligence, más de 11 mil 500 ciudadanos australianos participaron en la encuesta Household, Income and Labor Dynamics in Australia (HILDA) realizada en el año 2012 y 2015.
Los investigadores utilizaron métodos destinados a probar las habilidades cognitivas, incluidas las de resolución de problemas, la capacidad de emitir juicios sólidos, así como sus habilidades verbales y numéricas.
En la mencionada encuesta se le preguntó a los participantes si estaban de acuerdo o no sobre la igualdad de derechos para la comunidad LGBT. La escala iba de uno (muy en desacuerdo) a siete (muy de acuerdo) en relación a la siguiente afirmación: “Las parejas homosexuales deberían tener los mimos derechos que las parejas heterosexuales”.
Tras el estudio y analizar los resultados de la encuesta, los especialistas afirmaron que cuanto menor era la inteligencia cognitiva de un individuo, era más probable que mostrara tendencias homofóbicas.
“Hallazgos de un conjunto de datos australiano nacional de alta calidad indican que las personas con baja capacidad cognitiva tienen menos probabilidades de apoyar la igualdad de derechos para las parejas del mismo sexo. Este patrón se mantiene en presencia de confusiones, es consistente en todas las medidas de capacidad y es más pronunciado para la capacidad verbal”.
Los investigadores también recomendaron “un mayor enfoque en la capacidad cognitiva en la investigación sobre el prejuicio y una mejor integración de la capacidad cognitiva en los modelos de prejuicio”.
Vía https://noticieros.televisa.com/
3 DE MARZO DE 2021
¿Qué es la Homofobia?
Es necesario entender la sexualidad como una dimensión humana crucial para llevar una vida más plena. No obstante, seguimos manteniendo en nuestro ideario colectivo ciertos estereotipos y prejuicios hacía aquellas personas que no siguen el patrón hombre-mujer en las relaciones afectivo-sexuales.
La homofobia es un prejuicio social construido culturalmente e interiorizado a través de la socialización. Somos educados para rechazar todo aquello que se aparta de la normativa binaria de género (hombre-mujer) y todavía llama la atención o se comprende a medias. Rechazamos o juzgamos la homosexualidad y a las personas que son o parecen homosexuales, bisexuales, trans, etc.
Crecemos en entornos socioculturales que tienden a una enculturación sexista y homófoba y estas actitudes han de abordarse no solo a nivel social y en los entornos educativos, sino también que debemos realizar una introspección a nivel personal. No olvidemos que la norma es solo aquello que más se repite.
La homofobia se expresa de diversos modos: desde algo que puede resultar sutil hasta comportamientos altamente violentos. Supone un maltrato más o menos significativo que puede ir desde dejar de lado, ignorar, no dejar participar o no hablar con una persona, pasando por la violencia verbal, la burla, el insulto, la ridiculización, la denigración, los motes, hasta el robo, la intimidación, el acoso a través de internet y otras tecnologías de la información y la comunicación, la amenaza y la agresión física y/o sexual.
La homofobia se dirige contra personas lesbianas, gays y bisexuales, así como contra todas aquellas personas que, no identificándose con estos términos, sienten atracción y deseo sexual y amoroso hacia personas de su mismo sexo.
Estudios relacionados a cómo se desarrolla la homofobia, describen las diferentes formas en las que se manifiesta la homofobia:
La cognitiva: es aquella homofobia expresada en pensamientos y elaboraciones teóricas. La homofobia cognitiva incluye pensar que la homosexualidad, bisexualidad o transexualidad son antinaturales, hay veces que se relaciona con creencias religiosas y se convierte en un pecado, también a niveles de derechos cuando se opina que las personas LGBT no deben tener los mismos derechos que el resto (matrimonio, familia, adopciones, etc.).
La afectiva: expresada a través de sentimientos de rechazo, temor o asco hacia las personas que son o parecen LGBT. Desarrollada por personas que les cuesta aceptar en su entorno familiar, más que de amistad, a personas que se alejan de lo que ellos consideran dentro de su horma.
La conductual: esta homofobia se expresa en comportamientos de rechazo y exclusión activos, que puede ser cognitiva o afectiva. En la escuela comienzan a darse cualquiera de estos tipos de homofobia, pero la conducta lleva concatenada la agresión física, y este tipo de acoso debe trabajarse profundamente desde los parámetros igualitarios de la coeducación y la educación afectivo sexual.
La liberal: es una homofobia que suele pasar desapercibida, consistente en pensar que el espacio público debe de ser exclusivamente heterosexual, donde la afectividad y muestras de amor y cariño entre personas del mismo sexo se debe mantener en el espacio íntimo o privado, considerando estas muestras de afecto ante los demás como una provocación o una falta de respeto.
La institucional: cuando el rechazo y la discriminación hacia las personas LGBT forma parte de las normas y el funcionamiento cotidiano de las instituciones (estados, políticas públicas, centros educativos, hospitales, empresas, entre otras) nos encontramos ante una homofobia institucional. Prolifera en muchos países, siendo en algunos casos delito penado incluso con la muerte.
Las víctimas de homofobia y transfobia sufren este rechazo en todos los momentos y espacios de sociabilidad de sus vidas cotidianas, en lo que se ha venido a denominar el continuo de la homofobia: en los centros educativos, en la calle, en el trabajo, en los medios de comunicación, en los grupos de amigos, asociaciones deportivas, centros religiosos, etc.
Como señala la UNESCO, del mismo modo que la discriminación basada en la raza, sexo, etnia, discapacidad o religión es inaceptable, también lo es la discriminación motivada por la orientación sexual e identidad de género (supuesta o real). Todos los y las estudiantes tienen el mismo derecho a una educación de calidad en un ambiente escolar seguro (2013:16).
Cada vez hay más docentes, no docentes, familiares y alumnado que actúan con determinación frente a este tipo de situaciones, pero aún existe una normalización de la homofobia, que consiste en pensar que el rechazo y el insulto homófobo y tránsfobo es algo normal, que no hace daño a nadie o que forma parte de una tradición que no hay porqué modificar. Según la UNESCO, “el bullying o mato-naje escolar homofóbico es un problema universal” y ocurre en todos los países, independientemente de creencias o culturas
En este contexto, la escuela y los centros educativos constituyen un espacio especialmente vulnerable para el alumnado LGBTI. No solo porque en ellos pasan la mayor parte del día los niños, niñas, adolescentes y jóvenes, sino porque son los espacios en los que se aprende lo que es adecuado y lo que tiene cabida en nuestra sociedad o no.
La homofobia nos afecta a todos y a todas, ya que limita el libre desarrollo de nuestro potencial humano y genera situaciones de violencia negativas.
Bibliografía
Propuestas para una educación libre de acoso homofóbico y transfóbico. Abrazar la diversidad. 2017. Subdirección General para la Igualdad de Trato y la no Discriminación. Gobierno de España, Edita Instituto de la Mujer.
Impacto en Redes y medios por la participación de Mujer Transgénero en Campaña del Día de la Mujer de la Alcaldía de Barrancabermeja.
Con ocasión del Día de la Mujer que se conmemora cada 8 de marzo la Alcaldía de Barrancabermeja, Santander, ha decidido emitir una serie de piezas institucionales que resaltan los diversos tipos de mujeres que habitan y trabajan en el puerto petrolero colombiano sobre el río Magdalena.
La innecesaria polémica ha surgido por la participación en la campaña de Sharit Nikolle Marin, una joven mujer trans empoderada, empresaria y estilista de la ciudad, que es la protagonista de una de las piezas de campaña de la Alcaldía Distrital en la conmemoración del 8 de marzo de 2021 que se realiza bajo el concepto "las Mujeres somos protagonistas en la construcción de una sociedad más igualitaria".
Los mensajes transfóbicos con expresiones de grueso calibre y el rechazo en comentarios en redes como "Feliz día de la mujer y ponen un tras, ahora los hombres son más mujeres que más mujeres ajajaja Que es esta mierda Barrancabermeja", no se han hecho esperar, y han abierto toda una discusión local, regional y nacional sobre si debería o no una mujer transgénero ser considerada dentro del grupo de mujeres a resaltar en esta fecha especial.
Desde OrgulloLGBT.co anticipamos lo que venía y al tener noticia de la campaña vía twitter enviamos un mensaje de apoyo diciendo "Muy bien por BARRANCABERMEJA y su tarjeta en Día de la mujer evidencia de una administración municipal incluyente y respetuosa de las construcciones identitarias de personas transgénero".
La administración municipal por medio de la secretaria de las Mujeres y la Familia en declaraciones a RCN radio ha dicho que "se trata de un proyecto de inclusión que se ha trabajado durante la actual Gobierno" y que la campaña "busca trabajar que las mujeres sin distinción de sexo logren tener igualdad de oportunidades".
Sharit Nikolle Marin, en entrevista en video al medio local "Enlace Noticias" hace caso omiso de los malos comentarios, dice que se encuentra confundida que no entiende la polémica, que "no esta representando a ninguna mujer por naturaleza", agradece a la alcaldía y a su familia. y finaliza diciendo que se siente orgullosa, que representa las luchas de las mujeres trans, y hace un llamado a la unión para evitar actos discriminatorios.
Cortesía: Nikol Marín
Y es que muy a pesar de lo que piensen hombres machistas y mujeres (incluso Lesbianas, Gays y Bisexuales) que tienen interiorizado el heteropatriarcado, las mujeres transgénero son mujeres, y merecen todo el reconocimiento, respeto e inclusión en sociedad en términos de total igualdad. Lo que si deja en evidencia la campaña son los bajos niveles de aceptación porque no tenemos educación sobre la diversidad sexual. Los comentarios ofensivos demuestran la frágil masculinidad de algunos, y la poca sororidad y empatía de mujeres cisgénero con las mujeres que a partir de sus tránsitos hacen parte del componente femenino de la población.
LA HOMOFOBIA Y LA TRANSFOBIA MATAN
Celebramos desde esta redacción campañas como las que realiza la alcaldía de Barrancabermeja porque contribuyen a desmontar los prejuicios existentes contra este segmento de la población que ha sido uno de los más golpeados en razón de su identidad de género. Es importante recordar que al menos 448 personas LGBT fueron violentadas en Colombia durante 2019-2020, de ellas 181 asesinadas, según lo reporta la ONG Colombia Diversa en su informe titulada "Más que cifras" (leer más aquí)
Igualmente la organización Caribe Afirmativo en su informe "vidas confinadas" menciona que solo el año 2020 en el territorio nacional hubo 76 homicidios y feminicidios de personas LGBT, de los cuales 30 (39,47% del país) se dieron en la región Caribe (leer más aquí).
Es conocido que de esas acciones violentas, las mujeres transgénero son las que llevan la peor parte. Todos los hechos que atentan contra la vida y la dignidad de las personas LGBT+ preocupan porque adicional a lo anterior claramente hay un subregistro a causa de la falta de denuncia y la ausencia de cifras oficiales, como lo afirman los mismos investigadores.
Son necesarias e importantes las acciones afirmativas que se desarrollen en todos los niveles territoriales que apunten mediante políticas públicas a garantizar un mejor modo de vida a las personas LGBT+.
Que vengan muchos más DÍA DE LA MUJER incluyentes, diversos y respetuosos de las construcciones identitarias y de las vivencias de TODAS las mujeres a nivel global.
Por Ricardo Montenegro-Vásquez
Abogado Especializado en Gobierno Gerencia y Asuntos Públicos. Activista LGBT
Al menos 448 personas LGBT fueron víctimas de actos de violencia entre 2019 y 2020 en Colombia
Colombia Diversa lanza su más reciente informe de derechos humanos en el que presenta por primera vez un análisis geoestadístico que muestra la influencia de factores como el índice de hacinamiento crítico o la asistencia en salud con la violencia contra las personas LGBT.
A Juliana Giraldo, una mujer trans, la asesinó el Ejército, supuestamente en un retén militar. A Emma, otra mujer trans, cinco agentes de la Policía la sacaron a la fuerza de una estación del Metro por incumplir, supuestamente, la cuarentena. Ellas hacen parte de las más de 448 lesbianas, gays, bisexuales y personas trans que sufrieron algún tipo de violencia entre 2019 y 2020 en Colombia*, según el último informe “Más que Cifras” de la organización Colombia Diversa en el que se detalla, entre otras cosas, que 106 personas LGBT fueron asesinadas en 2019 y 75 en 2020 (cifras parciales para este último año a falta de respuesta de reportes oficiales)
En dicho informe, la organización presenta por primera vez un análisis geoestadístico de la información que muestra factores contextuales específicos que aumentan el riesgo de violencia contra las personas LGBT. Se encontró que, por ejemplo, el hacinamiento crítico las afecta doblemente: expone su privacidad y por ende su sexualidad, la cual suele ser juzgada desde una perspectiva prejuiciosa. Así mismo, el contexto de necesidades básicas insatisfechas aumentan los niveles de violencia contra personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas.
Además de estudiar dichos factores contextuales, el último reporte de Colombia Diversa analizó el impacto de la violencia policial y los ataques contra personas LGBT defensoras de derechos humanos. En cuanto al abuso ejercido por agentes policiales, el estudio muestra un aumento del número de víctimas de violencia policial a lo largo de los últimos seis años, que en 2020 alcanzaron los 477. En este mismo sentido, la investigación reveló que hay patrones de persecución policial contra mujeres trans que ejercen el trabajo sexual, habitantes de calle y migrantes venezolanas; y parejas del mismo sexo que demuestran su afecto en público.
181 personas LGBT fueron asesinadas en Colombia entre 2019 y 2020*
*cifras parciales a falta de respuesta de reportes oficiales
El informe también presenta cifras frente líderes y lideresas sociales LGBT, teniendo como resultado que 139 defensoras de derechos humanos fueron atacadas en 22 departamentos del país entre 2017 y 2020; de los cuales el 84% corresponden a amenazas y hostigamientos, más del 10% a homicidios y el resto a agresiones por parte de agentes de la Policía Nacional.
Para María Camila Arias, abogada de Colombia Diversa y una de las autoras del informe, “estas agresiones contra líderes sociales responden a un triple riesgo: primero, por tener una identidad de género u orientación sexual diversa; segundo, por ejercer labores de defensa de derechos humanos; y, tercero, por defender los derechos de una población históricamente discriminada, labor que no es muy valorada socialmente en los contextos en los que realizan su trabajo”.
A pesar de que el Estado colombiano cuenta con información suficiente para prevenir los diferentes tipos de violencia que sufren las personas LGBT, no existen medidas ni programas para contrarrestarlas. “Todo el análisis realizado en el informe fue hecho con información estatal. Si bien es parcial, es suficiente para focalizar estrategias de prevención de la violencia contra lesbianas, gays, bisexuales y personas trans”, asegura Gustavo Pérez, coordinador del área de Derechos Humanos de Colombia Diversa.
En este mismo sentido, esta organización de la sociedad civil hace un llamado para que haya una articulación entre las políticas de seguridad generales con las de derechos humanos de personas LGBT; así como investigaciones por parte de la Policía y entes de control frente a la violencia policial cometida contra personas LGBT, la cual tiene una impunidad de casi el 100%.
*Las 448 personas LGBT víctimas de algún acto de violencia entre 2019 y 2020 incluyen asesinatos, amenazas y violencia policial en este periodo.
Nimona, la primera película LGBT de Disney, fue cancelada
Nimona tenía un avance del 75% y se iba a
estrenar en febrero de 2021
Se estarían buscando estudios para terminar 'NIMONA', la película cancelada por Disney. Según varias fuentes, la película animada (que tiene en el cast a Chloë Grace Moretz y Riz Ahmed) estaría buscando otros compradores.
La productora Disney canceló la creación de la película Ninoma, su primera película con personajes LGBT.
Nimona es considerada la primera película LGBT de Disney y desde 2015 estaba en producción, a cargo del estudio Blue Sky.
Blue Sky es un estudio de animación originalmente de la productora FOX, pero que pasó a ser propiedad de Disney en 2019, cuando adquirió Fox. Algunas de las películas producidas por ese estudio son La era de hielo, Río y Robots.
Por medio de un comunicado, Blue Sky anunció que cerrará sus actividades permanentemente, por lo que todas sus producciones serán canceladas, entre ellas Nimona.
“Dadas las realidades económicas actuales, después de mucha consideración y evaluación, hemos tomado la difícil desición de cerrar operaciones de filmación en el estudio Blue Sky”.
Nimona es una historia de fantasía de la ilustradora estadounidense Noelle Stevenson que cuenta un amor lésbico en la Época Medieval, pero combinado con magia y ciencia.
La protagonista es Nimona, una adolescente que en momentos se considera no binaria y en otros momentos queer. La historia incluye a más personajes LGBT.
El estreno de Nimona estaba programado para el 14 de febrero de 2022 y hasta enero de 2021 tenía un avance del 75%.
https://vanguardia.com.mx/ 02.03.2021
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Colegios deben generar escenarios de inclusión y acompañamiento para estudiantes en proceso de reafirmación de su identidad de género
Colegios deben generar escenarios de inclusión y acompañamiento para estudiantes en proceso de reafirmación de su identidad de género
Boletín No. 023
Bogotá, 2 de marzo de 2021
Sentencia T-443 de 2020
La Corte Constitucional advirtió que la labor de las instituciones educativas no se reduce a garantizar la adquisición de conocimiento. Para proteger de manera integral el derecho a la educación de los niños, niñas y adolescentes, el trabajo docente también debe estar encaminado a proveer el apoyo emocional que los estudiantes necesiten.
En el caso concreto, un joven, que desde el 2018 inició su transición a hombre trans, presentó acción de tutela contra un colegio de Sabaneta (Antioquia). Manifestó que recibió tratos discriminatorios por parte de algunos profesores quienes se negaron a reconocer su proceso de reafirmación de identidad de género. Y afirmó que las directivas rechazaron su solicitud de ser llamado por su nombre identitario hasta tanto el estudiante no cambiara su documento de identidad. El trato discriminatorio llevó al estudiante a sufrir diferentes episodios de depresión que lo llevaron a intentar suicidarse en el 2019, motivo por el que estuvo hospitalizado varios días.
Por esa razón, el colegio implementó un plan de estudios individual que le impedía la socialización con sus compañeros en horarios de descanso. En concreto, el accionante solicitó al juez de tutela ordenar al colegio adoptar las medidas necesarias para culminar su año escolar y, de esta forma, graduarse como bachiller. La Corte encontró configurada una carencia actual de objeto por hecho superado toda vez que el estudiante culminó su proceso escolar y se graduó como bachiller del colegio accionado. Además, advirtió que durante el trámite de la tutela la institución educativa adoptó algunas medidas tendientes a garantizar el derecho al libre desarrollo de la personalidad del accionante. Sin embargo, la Sala evidenció que el colegio fue permisivo con la generación de un escenario de discriminación.
La Sala Octava de Revisión, con ponencia del magistrado José Fernando Reyes Cuartas, concluyó que la institución educativa debió implementar cuatro acciones de acompañamiento al estudiante: (i) prestar el apoyo que el joven requería durante su proceso de reafirmación de género sin imponer barreras administrativas durante su transición; (ii) promover formas acertadas de tratar la diversidad; (iii) resolver cualquier conflicto en la interacción docente-estudiante de manera imparcial y (iv) ejercer prácticas y talleres dentro y fuera del aula que le permitieran al accionante volverse a sentir parte de la comunidad educativa como igual.
En este sentido, sobre el plan de estudios individual, la Sala advirtió que es deber de las instituciones educativas “propiciar la integración del alumno con la comunidad educativa y no apartarlo para que sus clases fueran individuales y sin contacto alguno con sus compañeros”. Con ello se busca la creación de “espacios que promuevan la formación académica y la convivencia pacífica de todos los estudiantes, especialmente la de aquellos en dificultades, de forma tal que, logren superar cualquier barrera que esté impidiendo su desarrollo emocional óptimo”, indicó la sentencia.
La Corporación también hizo énfasis en que la labor docente no se puede reducir a impartir conocimiento, sino que debe estar encaminada a proveer el apoyo emocional y las herramientas necesarias a todos los educandos, de manera que se desenvuelvan adecuadamente en la vida social.
“La Corte ha mencionado que, en el cumplimiento de ese deber, es fundamental y determinante la participación activa de todos los miembros de la comunidad educativa, pero muy especialmente de los educadores, pues solo en la medida en que los valores y principios que aspiran a transmitir a sus alumnos constituyan realmente la base de sus propios e individuales proyectos de vida, su labor será efectiva; solo quien practica la tolerancia, quien respeta la diversidad y reconoce en el otro a uno igual a sí mismo, tendrá capacidad y legitimidad para contribuir desde el proceso educativo a formar a los niños y a los jóvenes en un paradigma ético sustentado”, señaló el Alto Tribunal.
El líder de la agrupación musical "Imagine Dragons", Dan Reynolds y su esposa Aja Volkman están uniendo fuerzas con los propietarios de Apple, y del equipo de baloncesto Utah Jazz, Ryan y Ashley Smith, para hacer un poco más fácil la vida para los jóvenes LGBTQ en Estados Unidos.
Dan Reynolds
El jueves 25 de febrero de 2021, Encircle, una organización sin fines de lucro de Utah que ofrece recursos comunitarios para jóvenes LGBTQ, anunció un importante acuerdo de expansión para llevar su misión a más lugares. Titulada "$8 Million, 8 Houses" ($ 8 millones, 8 casas"), la nueva campaña tiene como objetivo recaudar suficiente dinero para construir ocho nuevas casas Encircle en Arizona, Idaho, Nevada y Utah.
El cantante y su familia
Para ayudar a iniciar la campaña, Encircle invitó a ayudar a "líderes que representan tecnología, deportes y entretenimiento". Dan Reynolds y su esposa Aja donaron la casa de la infancia del cantante en Las Vegas, Nevada (valorada en $ 1 millón) a la nueva campaña. Ryan y Ashley Smith del equipo de baloncesto de Utah, contribuirán con $ 2 millones, mientras que Apple donará $ 1 millón y contribuirá con "productos que promueven la conexión digital, la creatividad y la educación" tal como lo anunció Tim Cook.
La casa de infancia de Dan Reynolds es ahora hogar LGBT
“Encircle se trata de unir a las personas jóvenes LGBTQ + y sus familias, al incluir a la comunidad y fortalecer los lazos que nos conectan”, dijeron Reynolds y Volkman en un comunicado. "Ser parte de esta organización significa mucho para los dos, y sabemos que la casa en la que creció Dan será un hogar amoroso y de apoyo para todos los jóvenes LGBTQ + que crucen el umbral".
Stephenie Larsen fundó Encircle en 2017 con el objetivo de crear espacios para que los niños LGBTQ también se sientan seguros para expresarse y obtener la ayuda que necesitan. En la actualidad, los hogares Encircle brindan una amplia variedad de servicios, que incluyen terapia, servicios de salud mental, programas comunitarios diarios, grupos de apoyo y más.
Actualmente, Encircle tiene tres casas operando en Utah, ubicadas en Provo, Salt Lake City y St. George, y su casa más nueva se está construyendo actualmente en Heber.
“Estamos extremadamente agradecidos de que estos líderes mundiales vean la visión del trabajo profundo que estamos haciendo para los jóvenes y las familias LGBTQ + en nuestras comunidades”, dijo Larsen en un comunicado. “Los estudios han demostrado en repetidas ocasiones que los jóvenes LGBTQ + de todo el país luchan contra la depresión y el suicidio mucho más que sus pares heterosexuales, y la pandemia ha hecho que esa sensación de aislamiento para muchos se sienta más difícil que nunca ... éste increíble apoyo hace posible nuestra expansión nacional y mejorará innumerables vidas LGBTQ +, recordándoles que son perfectos, tal como son ".
Mira el video del anuncio oficial de Encircle a continuación:
EN 2018 DAN REYNOLDS DE IMAGINÉ DRAGON'S ESCRIBIÓ UNA EMOTIVA CARTA A JÓVENESLGBT
"Para nuestros jóvenes LGBTQ:
Te amo completamente. Completamente. Te celebro. Eres una persona hermosa y digna de amor. Espero que te permitas encontrarlo y encuentres paz y seguridad en ese lugar. Te lo mereces. Lucharé por ti.
Pasé demasiados años como un mormón confuso. Ya no estoy confundido. Sigo siendo un mormón, pero soy uno con los ojos abiertos y los brazos abiertos. Te doy mi palabra de que haré todo lo que pueda para crear un diálogo que conduzca al cambio dentro de las comunidades de fe, ya que es allí donde más debe suceder el cambio.
Espero que puedas perdonar años de intolerancia e injusticia contigo. Años de juicio. Somos personas defectuosas. Y realmente, la religión ortodoxa no es un lugar seguro para ti, nuestra juventud LGBTQ, en su estado actual. Sin embargo, no soy alguien para saber qué es correcto o seguro para ti en su estado actual de ser. Si no te sientes seguro de vivir su verdad debido a la familia o su situación, simplemente tienes que saber que no estás solo.
Hay muchas personas como tú que han llegado a ser seres extraordinarios. Cambiando el mundo, de hecho. Y hasta que llegues a ese lugar seguro, hay muchos recursos para que encuentres ayuda y amor. Uno de mis favoritos es el Proyecto Trevor. Están a solo una llamada de distancia. Esperando escucharte y ayudarte. Por favor, nunca quites tu vida de nosotros. Te necesitamos. Necesitamos tu color y espíritu único. El mundo es un lugar aburrido sin ti.
En el Día de la Cero Discriminación de este año, ONUSIDA destaca la necesidad urgente de actuar para poner fin a las desigualdades de ingresos, sexo, edad, estado de salud, ocupación, discapacidad, orientación sexual, uso de drogas, identidad de género, raza, clase, etnia y religión que siguen existiendo en todo el mundo.
La discriminación y las desigualdades están estrechamente relacionadas. Las formas de discriminación interconectadas – ya sean estructurales o sociales – contra individuos y grupos pueden conducir a una amplia gama de desigualdades, por ejemplo, en los ingresos, los resultados educativos, la salud y el empleo. Sin embargo, las propias desigualdades también pueden dar lugar a la estigmatización y la discriminación. Por lo tanto, al tratar de reducir las desigualdades, es fundamental abordar la discriminación. Los miembros de las poblaciones clave son a menudo discriminados, estigmatizados y, en muchos casos, criminalizados y señalados por las fuerzas del orden. Estudios recientes han demostrado que esta discriminación social y estructural da lugar a importantes desigualdades en el acceso a la justicia y en los resultados relacionados con la salud.
Afrontar las desigualdades y acabar con la discriminación es fundamental para acabar con el sida. El mundo está lejos de cumplir el compromiso compartido de acabar con el sida para 2030, no por falta de conocimientos, capacidad o medios para vencer al sida, sino por las desigualdades estructurales que obstaculizan las soluciones probadas en la prevención y el tratamiento del VIH. Por ejemplo, investigaciones recientes muestran que los hombres homosexuales y otros hombres que tienen relaciones sexuales con hombres tienen el doble de probabilidades de contraer el VIH si viven en un país con enfoques punitivos sobre la orientación sexual que si viven en un país con una legislación favorable. La Alianza Mundial de Acción para la Eliminación de Todas las Formas de Estigma y Discriminación Relacionadas con el VIH ha identificado seis entornos principales en los que se producen el estigma y la discriminación y que crean o refuerzan la desigualdad: el sector sanitario, el sector educativo, el lugar de trabajo, el sistema judicial, las familias y las comunidades, y los entornos de emergencia y humanitarios.
La lucha contra la desigualdad no es un compromiso nuevo: en 2015, todos los países se comprometieron a reducir la desigualdad dentro de los países y entre ellos como parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Pero todavía no es un compromiso que el mundo haya cumplido. Además de ser fundamental para acabar con el sida, la lucha contra la desigualdad también promoverá los derechos humanos de las personas que viven con el VIH, hará que las sociedades estén mejor preparadas para vencer a la COVID-19 y otras pandemias y apoyará la recuperación económica y la estabilidad. El cumplimiento de la promesa de atajar la desigualdad salvará millones de vidas y beneficiará a toda la sociedad. Para ello, debemos hacer frente a la discriminación en todas sus formas.
Pero para lograr la dignidad para todas las personas, las políticas económicas y sociales deben proteger los derechos de todas las personas y prestar atención a las necesidades de las comunidades desfavorecidas y marginadas.
Acabar con la desigualdad requiere un cambio transformador. Hay que redoblar los esfuerzos para erradicar la pobreza extrema y el hambre y es necesario invertir más en sanidad, educación, protección social y empleos dignos.
Los gobiernos deben promover un crecimiento social y económico inclusivo. Deben eliminar las leyes, políticas y prácticas discriminatorias para garantizar la igualdad de oportunidades y reducir las desigualdades.
Pero todos podemos desempeñar nuestro papel denunciando la discriminación allí donde la vemos, dando ejemplo o defendiendo cambios en las leyes. Todos tenemos un papel que desempeñar para acabar con la discriminación y reducir así las desigualdades.
No podemos lograr un desarrollo sostenible y hacer que el planeta sea mejor para todos si se excluye a las personas de la posibilidad de una vida mejor. En el mundo actual, todos estamos interconectados. La desigualdad global nos afecta a todos, sin importar quiénes somos o de dónde venimos.
Este Día de la Cero Discriminación únete a nosotros para concienciar sobre las desigualdades que impiden a las personas vivir una vida plena y productiva, y para exigir a los gobiernos que cumplan con sus compromisos y obligaciones para acabar con todas las formas de discriminación.
SOBRE EL DÍA DE LA CERO DISCRIMINACIÓN
El 1 de marzo, Día de la Cero Discriminación, celebramos el derecho de todas las personas a vivir una vida plena y productiva con dignidad. El Día de la Cero Discriminación pone de manifiesto cómo todas las personas pueden informarse y fomentar la inclusión, la compasión, la paz y, sobre todo, un movimiento por el cambio. Este día contribuye a crear un movimiento mundial de solidaridad para poner fin a cualquier forma de discriminación.
En el Día de la Cero Discriminación de este año, ONUSIDA quiere subrayar la imperiosa necesidad de emprender medidas para acabar con las desigualdades que siguen existiendo en todo el mundo con relación a los ingresos, el sexo, la edad, el estado de salud, el trabajo, la discapacidad, la orientación sexual, el consumo de drogas, la identidad de género, la raza, la clase social, la etnia y la religión.
La desigualdad está aumentando en más del 70 % de la población mundial, lo cual no hace sino exacerbar el riesgo de la división y obstaculizar el desarrollo económico y social.
Además, la COVID-19 está golpeando con máxima crudeza a las personas más vulnerables. Incluso ahora, a medida que van apareciendo vacunas contra la COVID-19, se observa una ingente desigualdad en lo que al acceso a ellas se refiere. Así, son muchos ya los que hablan del apartheid vacunal.
El enfrentarnos a las desigualdades y acabar con la discriminación es fundamental para poner fin al sida. El mundo ahora está lejos del camino para llegar a hacer realidad el compromiso compartido de acabar con el sida para el año 2030. Y ello no se debe a una falta de conocimiento, capacidad o medios, sino a las grandes desigualdades estructurales que obstaculizan las soluciones que está demostrado que funcionan en lo relativo a la prevención y el tratamiento del VIH. Por ejemplo, una investigación reciente apunta a que los gais y otros hombres que mantienen relaciones sexuales con hombres tienen el doble de posibilidades de contraer el VIH cuando viven en un país con un enfoque punitivo que cuando viven en un entorno en el que gozan de la legislación de apoyo adecuada.
Abordar la desigualdad no es, en absoluto, un compromiso nuevo: en el año 2015 todos los países prometieron reducir la desigualdad dentro de sus fronteras y entre ellos como parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Sin embargo, no es algo que el mundo haya logrado aún. Hacerle frente a las desigualdades, además de ser un elemento central para acabar con el sida, ayudará a promover los derechos humanos de las personas que viven con el VIH, preparará mejor a las sociedades para vencer la COVID-19 y otras pandemias, y servirá de apoyo para la recuperación económica y la estabilidad. Si cumplimos nuestra promesa de abordar la desigualdad, lograremos salvar millones de vidas y la sociedad en su conjunto saldrá beneficiada. Para ello, debemos plantar cara a la discriminación en todas sus formas.
No obstante, para lograr la dignidad para todos, las medidas políticas, económicas y sociales tienen que proteger los derechos de todas las personas, y debemos prestar especial atención a las necesidades de las comunidades más marginadas y menos favorecidas.
Acabar con la desigualdad exige un cambio transformador. Se precisan mayores esfuerzos para erradicar la pobreza extrema y el hambre, y, asimismo, es necesario invertir más en salud, educación, protección social y trabajos dignos.
Por su parte, los Gobiernos han de promover un crecimiento social y económico inclusivo. Deben eliminar las leyes, las políticas y las prácticas discriminatorias para garantizar así la igualdad de oportunidades y reducir las desigualdades. No obstante, todos y cada uno de nosotros debemos aportar nuestro granito de arena.
Para ello, debemos denunciar toda discriminación que veamos, hemos de ser un ejemplo, tenemos que defender y abogar por una reforma de las leyes. Todos desempeñamos un papel fundamental a la hora de poner fin a la discriminación y, por lo tanto, reducir las desigualdades.
Jamás llegaremos a conseguir un desarrollo sostenible ni haremos del planeta un lugar mejor para todos si excluimos a gente de la posibilidad de disfrutar de una vida mejor.
En el mundo de hoy, vivimos interconectados. De este modo, la desigualdad mundial nos afecta a todos, con independencia de quiénes seamos y de dónde vengamos.
En este Día de la Cero Discriminación, únete a nosotros para concienciar a los demás sobre todas esas desigualdades que evitan que las personas lleven una vida plena y productiva, y no dejes de instar a los Gobiernos para que cumplan sus promesas y sus obligaciones de acabar con todas las formas de discriminación.
En pijama junto a su novia y su mascota: La relajada celebración de Jodie Foster en los Golden Globes
La actriz estadounidense festejó, junto a su novia Alexandra Hedison, el galardón a Mejor Actriz de Reparto por la película "The Mauritanian".
Uno de los acontecimientos que se robó todas las miradas en los últimos Golden Globes fue la celebración de Jodie Foster tras obtener el galardón a Mejor Actriz de Reparto por su actuación en la película "The Mauritian". La actriz de 58 años se le vio distendida y en pijama junto a su pareja, Alexandra Hedison, y su mascota en el living de su casa.
El tierno momento se inmortalizó con un sutil beso entre la pareja que se encontraba en el sillón de su casa acompañada de un perro blanco que estaba acompañando a la actriz. Esta situación fue una de las más comentadas en las redes sociales debido a la atípica intimidad que mostró la actriz, quien siempre ha sido muy cuidadosa con su vida personal.
Cabe destacar que este es la cuarta vez que Jodie Foster recibe galardones en este festival. Tres de ellos fueron por sus méritos actorales (The Accussed (1989), The Silence of the Lambs (1992) y The Mauritian (2021) y uno honorífico por su contribución al entretenimiento en el año 2013.
VIDEO del momento del beso de Jodie Foster y su pareja en los Golden Globes 2021
Texto https://www.encancha.cl/
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Caribe Afirmativo advierte sobre el alarmante aumento de homicidios y feminicidios a personas LGBT durante el confinamiento por COVID-19
La pandemia ha sido un pretexto para la denegación de derechos y la evidencia de desigualdades históricas y exclusiones sistemáticas que sufren las personas LGBT.
De acuerdo con la Defensoría del Pueblo, solo el año pasado en el territorio nacional hubo 76 homicidios y feminicidios de personas LGBT, de los cuales 30 (39,47% del país) se dieron en la región Caribe y son las que enuncia y describe este informe.
Se puede inferir que hay un retroceso en los avances de derechos humanos LGBT, porque de esas 30 personas asesinadas en relación con el año 2019 hubo un aumento del 58% y un 80% frente al 2018.
En el año 2020 y con 14 casos documentados, el mayor número de víctimas de homicidios y muertes violentas fueron los hombres gais; seguido de 8 muertes violentas de mujeres trans y a su vez las violencias se han agudizado por el lento avance del cumplimiento de los Acuerdos de Paz en los territorios donde hay visibles liderazgos LGBT.
El pasado jueves 25 de febrero de 2021 CARIBE AFIRMATIVO, con el apoyo de la Embajada de Noruega en Colombia, realizó la presentación oficial de: Vidas Confinadas, un informe que busca dar cuenta de las violaciones a los derechos humanos contra las personas LGBT en el Caribe colombiano en 2020, año que:
(…) pasará a la historia en el mundo por las consecuencias sanitarias, sociales, económicas y políticas, generadas por la pandemia del Covid-19. Las distintas formas de cuarentena asumidas por los Estados para enfrentar la proliferación del virus y el contagio masivo llevaron a generar restricciones para el uso y permanencia en los espacios públicos. (…) para el caso de muchas personas LGBT, este se convirtió en un dispositivo de control social sobre sus cuerpos y prácticas, que acentuó violencias motivadas por prejuicios concretamente hacia aquellas personas que viven de la informalidad y las economías del rebusque. Vidas confinadas (2020), Informe derechos humanos de personas LGBT en el Caribe Colombiano.
En este sentido, las personas que viven de la informalidad se vieron mayormente afectadas por las medidas impuestas y pusieron en evidencia las desigualdades sociales
En este informe, por primera vez, serán incluidos datos documentados de la subregión de Urabá. Además, se recogerán casos documentados de homicidios y feminicidios, tentativas de homicidio y feminicidio, lesiones personales, amenazas y violencia por parte de la fuerza pública contra personas LGBT el pasado año.
Este documento es un esfuerzo de CARIBE AFIRMATIVO de no olvidar las víctimas y de trascender unas cifras aisladas y deshumanizadas por una apuesta por la construcción de memoria, para que estas violencias no se definan como hechos aislados y para que el Estado asuma la responsabilidad de plantear políticas de prevención, investigación, sanción y garantía de no repetición para romper con la cadena de impunidad y la tendencia social e institucional a normalizar la violencia.
Teniendo en cuenta que el 2020 fue un año complejo para todos, pero en especial para las personas LGBT, cuya situación se vio agudizada por la exclusión, y discriminación que produjo el contexto del pandemia, es decir, que quienes vivían del trabajo informal se quedaron en una situación marginal y otros habitantes de zonas rurales quedaron a merced de diferentes actores ilegales que ejercen control sobre los territorios, hubo un aumento considerable en los homicidios y feminicidios en personas LGBT motivados por violencia por prejuicio.
De acuerdo con la Defensoría del Pueblo solo el año pasado en el territorio nacional hubo 76 homicidios y feminicidios de personas LGBT, de los cuales 30 se dieron en la región caribe y son las que enuncia y describe este informe.
Entre otros factores que posibilitaron estas vulneraciones de sus derechos las personas LGBT fueron obligadas a permanecer en sus viviendas enfrentándose al hacinamiento, rechazo y en ocasiones violencia intrafamiliar, como también personas en condición de movilidad humana se vieron marginalizadas, especialmente las mujeres trans. A su vez los liderazgos LGBT de zonas del país que históricamente han padecido el conflicto armado han vuelto a vivir con miedo.
De acuerdo con lo documentado a finales del 2020, se registraron 66 masacres en el territorio nacional, sumado a 120 asesinatos de defensores y defensoras de derechos humanos, según comunicó la ONU el 15 de diciembre del 2020. De estas 15 masacres se dieron en el caribe colombiano donde 51 personas fueron asesinadas y al menos 7 de ellas relacionaron previamente presencia de actores armados en los departamentos de Córdoba, Magdalena y Bolívar.
Vida e integridad
Según los hechos documentados por Caribe Afirmativo estaríamos frente a un presunto retroceso en los avances de derechos humanos LGBT, porque de esas 30 personas asesinadas en relación con el año 2019 hubo un aumento del 58% y un 80% frente al 2018 y uno del 170% con el 2017
Cifras realmente preocupantes que evidencian el rompimiento de compromisos por parte del actual gobierno frente al Acuerdo de Paz, la ausencia del Estado en los procesos sociales y un fortalecimiento de los discursos de odio por parte de los actores armados ilegales, la fuerza pública y algunos sectores de la población civil, con contextos sociales basados en los estereotipos, prejuicios y estigmas.
De acuerdo con los datos, el mayor número de víctimas son 14 hombres gais que equivale al 47%, seguido de 8 feminicidios de mujeres trans que corresponden al 27%, en el caso de las mujeres lesbianas se registraron 7 muertes siendo el 23% y finalmente el caso de un hombre bisexual que se refiere al 3% de este análisis. Las muertes violentas de hombres gais confirman que la orientación sexual es motivo para acabar con la vida de otra persona y que muchas veces estos crímenes hechos con sevicia y odios profundos envían un mensaje de desprecio y rechazo a la orientación sexual, identidad y expresión de género.
A su vez también hay casos cuya responsabilidad tiene que ver con la fuerza pública. Uno de ellos ocurrió en Arboletes, en una estación de policía, la víctima falleció en muy extrañas circunstancias.
Respecto a las mujeres LBT, con relación a mujeres lesbianas sus feminicidios han estado precedidos de amenazas y hostigamientos, en el caso de las lideresas sociales y activistas sus muertes ocurrieron por disparos y armas cortopunzantes.
En este aspecto a las mujeres trans las rodea un contexto particular de desigualdad y exclusión acentuadas por las medidas de confinamiento social. Del 27% de víctimas 6 casos se dedicaban al trabajo sexual. Una de ellas vivía con VIH y murió por negligencia estatal, pues reclamaba atención y servicio médico. Con la pandemia muchas de ellas han visto reducidas sus oportunidades de vida y han sido empujadas al trabajo informal y sexual.
Otras violencias contra la vida y la integridad personal
Los casos por lesiones personales se dieron en espacios públicos y con participación de vecinos y personas particulares quienes instrumentalizan sexualmente y deshumanizan los cuerpos de las personas LGBT. Hay 13 casos que se dieron con estas características pero se cree que hay un subregistro por el miedo a denunciar, ya sea por la inoperancia de las instituciones o a recibir represalias por parte de sus agresores
Hechos 1ue contemplen amenazas y desplazamientos son 23 en cinco departamentos, siendo 17 amenazas individuales y 6 amenazas colectivas, la mayoría en Atlántico y Bolívar motivadas por prejuicios de vecinos y particulares. La violencia hacia los liderazgos LGBT se exacerba cuando tienen reconocimientos en los territorios y su orientación sexual y expresión de género se hace visible. Los medios a través de los cuales reciben estas intimidaciones en su mayoría son amenazas directas, en algunas situaciones redes sociales con perfiles falsos y panfletos.
La violencia por parte de la fuerza pública también es una preocupación, de los 15casos documentados 12 corresponden a violencia ejercida por parte de la Policía Nacional hacia mujeres trans, pues ellas afirman que los policías llegaron a intimidarlas y a impedir el ejercicio de su trabajo. Estos hechos ocurrieron en gran parte en los departamentos de Atlántico con 3 casos y Bolívar con 5, siendo un total de 8 casos solo en estas zonas y además se presume que estas agresiones ocurrieron en el casco urbano.
Aquí es importante destacar que el escenario ideal es que estas instituciones cumplieran con su labor de protección e integridad, pero durante la pandemia aprovechando las restricciones impuestas en los diferentes territorios para evitar focos de contagio lo que ocurrió fue que estas autoridades extralimitaron sus funciones e hicieron un uso extremo de fuerza en contra de la ciudadanía lo cual agudizó la discriminación y violencia contra las personas LGBT.
Se concluye entonces que en el 2020 hubo un aumento significativo de muertes violentas, sumado al control de los actores armados en los cuerpos y territorios de personas LGBT en el caribe colombiano, caracterizados por el miedo en lugares donde desde el acuerdo de paz se habían logrado ciertos avances significativos. La pandemia ha sido un pretexto para la denegación de derechos y la evidencia de desigualdades históricas y exclusiones sistemáticas que sufren las personas LGBT.
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