El verdadero desafío empieza hoy: aplicar los avances de la Reforma Laboral en el día a día empresarial
La Ley 2466 de 2025, promulgada el 25 de junio pasado, constituye un punto de inflexión para el trabajo decente y digno en Colombia. Esta reforma laboral incorpora avances que protegen a poblaciones diversas, incluyendo la prohibición explícita de la discriminación laboral, la valorización del trabajo de cuidado, la protección a grupos históricamente excluidos como mujeres, población LGBTIQ+, personas con discapacidad, jóvenes, migrantes y víctimas del conflicto, además del impulso a ambientes laborales libres de violencia y odio. Estos cambios normativos están pensados para construir condiciones laborales equitativas y garantizar la plena participación de todos los grupos en el mercado de trabajo.
En este marco, el pasado viernes 15 de agosto de 2025 se celebró el Foro Conexia 2025: Los Nuevos Horizontes de la Inclusión Empresarial con la Reforma Laboral, en la Cámara de Comercio de Bogotá. El evento fue un éxito rotundo, reuniendo a más de 100 líderes empresariales, gestores de talento, gremios y entidades del sector público y privado, para dialogar sobre cómo llevar la norma del papel a la práctica en cada organización.
La exposición de fondo del foro estuvo a cargo de Ricardo Montenegro Vásquez, Coordinador del área legal de la Cámara de la Diversidad, abogado especializado con formación en Gobierno y Asuntos Públicos y vasta experiencia en políticas públicas e inclusión laboral. Montenegro recordó que el verdadero reto comienza ahora: transformar cada concepto y herramienta adquirida en acciones concretas dentro de nuestras organizaciones.
El desafío ya es real: ahora toca transformar cada avance de la Reforma Laboral en acciones concretas dentro de nuestras empresas
La jornada dejó claro que esta Reforma Laboral es una oportunidad para que las empresas internalicen la equidad, integren la diversidad como valor estratégico y diseñen prácticas inclusivas que impulsen tanto la cohesión social como el rendimiento corporativo. Más allá del cumplimiento legal, el mensaje fue que la inclusión es una ventaja competitiva y un compromiso ético.
Este foro fue solo el primer paso. La Cámara de la Diversidad anunció próximos encuentros académicos para continuar acompañando a las empresas en el diseño e implementación de prácticas laborales diversas, equitativas e inclusivas, consolidando así una nueva cultura organizacional para la Colombia del futuro.
Foro Conexia
Los nuevos horizontes de la inclusión empresarial en la REFORMA LABORAL
- Evento de la Cámara de la Diversidad
¿Ya sabes como la Reforma Laboral aborda los temas de inclusión empresarial?
¡Te invitamos a descubrirlo en nuestro segundo Foro Conexia de 2025: Los Nuevos Horizontes de la Inclusión Empresarial con la Reforma Laboral!
La Cámara de la Diversidad nos invita a que las empresas estén a la vanguardia de los cambios normativos que promueven una cultura laboral más equitativa e incluyente.
Fecha: Viernes 15 de agosto de 2025
Lugar: Cámara de Comercio de Bogotá – Calle 67 #8-32
Hora: 8:00 a.m. – 11:30 a.m.
Registro desde las 7:30 a. m.
Entrada sin costo con registro previo AQUÍ 👉 https://lu.ma/2543ri6f
Exploraremos los principales cambios de la Reforma Laboral y cómo implementar acciones inclusivas en nuestras organizaciones.
Hablaremos sobre la contratación de personas con discapacidad, la prevención de la discriminación y violencia laboral, el reconocimiento del trabajo de cuidado y los nuevos incentivos tributarios.
ENTRADA LIBRE Y GRATUITA
Inscríbete ya!
https://forms.office.com/r/xzd4LSJFqt
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