SERVICIOS DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Por DIEGO TOMASINO*
SOBRE EL AUTOR. Nacido en Quilmes, Argentina, Diego comenzó su carrera en la industria de la Consultoría Financiera, viviendo en Panamá y Miami, y liderando proyectos en distintos países de Latinoamérica. Es Contador Público (UBA), mas luego de obtener el MBA en Florida International University (FIU), encontró su pasión al certificarse como coach ejecutivo (ICC), especializado en diversidad empresarial, y fundador de Coach Map. Coordinador de Pride Connection Panamá, red de empresas inclusivas, presente en más de 8 países.
Autor del libro “Come Out! Las empresas también tienen que salir del closet” (Aurum Books) y “La Universidad fuera del clóset” (EAE).
Visión ComeOut!
• Crear y promover un ambiente laboral incluyente y diverso.
• Generar atracción y retención de talento.
• Crear lugares de trabajo donde todos sus talentos puedan alcanzar su máximo potencial.
• Empoderar a la nueva generación de líderes de la diversidad por medio del coaching.
• Crear una red de contactos y aliados que apoyen la diversidad.
‘
Cómo se logra? Aplicando la Rutina Inclusiva Come Out!
Rutina Inclusiva ComeOut
Entre los principales talleres de diversidad e inclusión que se encuentran en la pagina de Diego, se destacan:
- CURSO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN ENFOCADO A EMPRESAS
El cual busca enseñar a lxs participantes sobre Diversidad e Inclusión, qué propósito cumple dentro de la organización la implementación de D&I; y cuáles son los beneficios que conlleva ser una empresa diversa e inclusiva.
› Comprender los conceptos básicos sobre la Diversidad e Inclusión
› Mapa de la diversidad: Generacional, Cultural, Funcional, Género y Orientación Sexual.
› Aprender sobre los tipos de discriminación
› Sesgos Inconscientes
› Implementación de la Rutina Inclusiva
- TALLER DE CONCEPTOS BÁSICOS LGBTQ+
El taller busca enseñar los conceptos básicos relacionados a la inclusión de la comunidad LGBTQ+ en la organización; diferenciar conceptos de género, orientación y expresión de género.
› El abc de la diversidad LGBTQ+
› Identidad, género, orientación y expresión.
› Lenguaje sexista vs lenguaje inclusivo
› Rutina Inclusiva: políticas y beneficios para empleadxs LGBTQ+
› Uso de pronombres
› Estrategias de educación y visibilidad LGBTQ+
- TALLER DE COMUNICACIÓN Y RECLUTAMIENTO INCLUSIVO
Este taller busca enseñar a los participantes el uso de lenguaje inclusivo a nivel organizacional, enfocándose en las comunicaciones internas y externas, así como en los procesos de selección de personal
› Lenguaje sexista vs lenguaje inclusivo
› Abuso del masculino genérico
› Uso de desdoblamiento, barras y otras técnicas gramaticales
› Imágenes e iconografía.
› Comunicación en redes sociales
› Procesos de reclutamiento: Anuncios y entrevistas
› Sesgos Inconscientes
› Técnicas para entrevistas inclusivas (físicas y virtuales)
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