.

Teatro, Arte, Literatura, Noticias del entretenimiento en OrgulloLGBT.

.

Noticias de Salud, Belleza, Deporte y vida saludable.

.

Todo sobre el Séptimo Arte

.

Activismo y lucha por los DDHH de LGBTI

.

Moda, Tecnología, Gastronomía y estilo de vida.

.

Los mejores destinos turísticos gay-friendly en nuestro Blog www.orgullolgbt.co

OrgulloLGBT SHOP

Para aprovechar la Buena Hora del Mercado LGBTI llega OrgulloLGBT Shop - COMPRA, VENDE, DISFRUTA . .

viernes, 19 de julio de 2019

Buenos Aires LGBT: una ciudad inclusiva y vanguardista






La ciudad de las pasiones se ha consolidado como el destino turístico urbano preferido de Sudamérica por la comunidad mundial LGBT y aquí usted descubre por qué.


Buenos Aires no es la “ciudad de las pasiones” sin razón. La capital argentina es ideal para los visitantes que buscan tanto percibir como disfrutar de las expresiones auténticas y genuinas de amor y en donde prima el respeto y la empatía ante las manifestaciones personales. A su vez, la noche porteña, con sus bares, barras de autor, boliches y terrazas es un condimento más para una comunidad activa 24/7.

Es por eso que la Ciudad de Buenos Aires se ha consolidado en los últimos años como el destino turístico urbano preferido de Sudamérica por la comunidad mundial LGBT. 

¡Te invitamos a visitar una ciudad diversa e inclusiva y a vivir todas las experiencias en un mismo lugar! 

Motivos que demuestran que Buenos Aires está a la vanguardia de las leyes LGBT.


1.      Matrimonio igualitario 
En Argentina la ley de Matrimonio Igualitario es una realidad que otorga a las parejas LGBT los mismos derechos y servicios sociales que al resto de la comunidad. En 2010 el Senado de la Nación aprobó el casamiento entre personas del mismo sexo, convirtiendo a la Argentina en el primer país de América Latina en legitimizar el matrimonio igualitario.
2.      Identidad de género 
En Buenos Aires se aprobó la Ley 26743 en el año 2012, que reconoce el derecho a la identidad genérica autopercibida y determina que los cambios registrales y las intervenciones quirúrgicas y hormonales deben ser realizadas con la mera voluntad de la persona. Es la única ley de identidad de género del mundo que, conforme las tendencias en la materia, no patologiza la condición trans. 

3.     Contra la discriminación 
En 2015 fue sancionada en la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires la Ley 5261, conocida como ley contra la Discriminación, que establece una larga lista de pretextos discriminatorios, entre los que incorpora la orientación sexual y la identidad de género. A partir de ella es posible recepcionar denuncias de vulneración de derechos. 

4.     Marcha del orgullo LGBT
La Marcha del Orgullo LGBTIQ de Buenos Aires es una manifestación que se celebra anualmente en la capital de Argentina que busca la igualdad de derechos para las personas y es el principal acto público de la comunidad LGBT de la Argentina. Se realizó por primera vez en 1992 y se celebra el primer sábado de noviembre de cada año, en conmemoración de la creación de Nuestro Mundo, el primer movimiento homosexual en Argentina.

Cuatro espacios que usted debería conocer

Casa Trans
Av. Jujuy 1343, San Cristóbal. 
Desde junio de 2017, Buenos Aires alberga la primera Casa Trans de la Argentina. Este espacio de contención, sociabilidad y protección de los derechos orientado a la población trans, brinda servicios a toda la comunidad, ofreciendo capacitación en oficios, atención sanitaria, orientación jurídica y espacios recreativos. Asimismo, cuenta con un salón de usos múltiples para talleres, cursos y otras actividades. 

Casa Brandon
Luis María Drago 236, Villa Crespo. 
Casa Brandon es un centro cultural y es, además, sede de “Brandon por la Igualdad de Derechos y Oportunidades Asociación Civil y Cultural”. Se trata de una mezcla de centro cultural, bar, salón de exposiciones, sala de conciertos, teatro y muchas otras cosas pero, sobre todo, Brandon es un enclave de la cultura LGBT, que incluye a todos los grupos del colectivo e intenta día a día expandir aún más sus fronteras. 

Estación Carlos Jáuregui
Av. Santa Fe y av. Pueyrredón, Recoleta
Carlos Jáuregui es una estación del Subte de la Ciudad de Buenos Aires perteneciente a la línea H, cuyo nombre homenajea a uno de los principales activistas del segmento LGTB del país. Está ubicada en la intersección de las avenidas Santa Fe y Pueyrredón, una esquina emblemática para la comunidad gay durante décadas. La denominación de esta estación convierte a la Ciudad de Buenos Aires en la primera del mundo en tener una parada con el nombre de un activista de la diversidad sexual.

Club de Osos
Humberto 1° 1664, Constitución.
El club se fundó en 1997 con el objetivo de desmitificar al estereotipo del hombre homosexual como una persona flaca, prolija y joven. La sede tiene formato de club de barrio y cuenta con un salón de fiestas, un patio y una pileta. Además, los osos organizan torneos de vóley y fútbol, jornadas solidarias, charlas, lecturas, cine debate y muchas actividades más.


miércoles, 17 de julio de 2019

La ex fiscal federal y abogada Lori Lightfoot es la primera Alcaldesa negra y lesbiana de Chicago, Estados Unidos

Chicago elige a su primera alcaldesa negra y lesbiana


Lori Lightfoot supera a Toni Preckwinkle, también afroamericana, por casi 50 puntos


Acompañada de su esposa y de su hija, Lori Lightfoot, mujer negra de 56 años, declaró su victoria en Chicago diciendo que los votantes habían hecho “historia” al crear un movimiento por el cambio que proporcione una solución a las altas tasas de criminalidad de la ciudad, la brutalidad policial y la corrupción endémica. Pero no solo por eso. Por primera vez, la ciudad de Chicago elegía a la primera mujer alcalde, negra y lesbiana de su historia.


A pesar de que Lightfoot, ex fiscal federal y abogada en ejercicio en una importante firma, nunca antes había desempeñado un cargo electo, superó a su contrincante Toni Preckwinkle, también afroamericana, por un amplio margen de casi 50 puntos, 74% contra 26% de los votos.

La campaña fue dura y con muchas descalificaciones. En los comicios no participó ni el 30% de los 1,5 millones de residentes censados, incluso menos que el 34% que lo hizo en la primera vuelta de febrero, en la que concurrieron 14 candidatos. Lightfoot sucederá a Rahm Emanuel, quien en septiembre pasado convulsionaba la política municipal de Chicago al anunciar que no se presentaría a un tercer mandato. La estancia en el Consistorio del antiguo jefe de Gabinete de Barack Obama se vio muy afectada por un caso de violencia policial, que definió el resto de su carrera como alcalde.

En 2014, un policía blanco mató de 16 disparos por la espalda a un adolescente afroamericano. El alcalde se resistió a hacer público el vídeo que mostraba el brutal ataque y fue acusado por los líderes de la comunidad negra de encubrir el crimen. El policía cumple en la actualidad una condena de casi siete años de cárcel por un delito de homicidio en segundo grado.

"Nos enfrentamos a intereses poderosos", dijo Lightfoot en su discurso de victoria en un hotel de Chicago. "Cuando comenzamos nuestra campaña, nadie confiaba en nuestras posibilidades. Ahora, vean a dónde hemos llegado", añadió la alcaldesa electa, que prometió poner "los intereses de todos los habitantes de la ciudad por encima de los intereses de unos pocos privilegiados".







Preckwinkle, de 71 años, forma parte del aparato demócrata y en la actualidad es la jefa ejecutiva de Cook County, condado que acoge a la ciudad de Chicago, lo que según los analistas ha jugado en su contra ya que los votantes han buscado romper con el establishment político, hartos de la violencia y la corrupción. “Este puede no ser el resultado que queríamos, pero aunque me decepcione, no estoy desanimada”, dijo Preckwinkle al reconocer su derrota frente a Lightfoot. "Esta es claramente una noche histórica, porque hasta no hace mucho, dos mujeres afroamericanas en una segunda vuelta a la alcaldía habría sido impensable", añadió.

Los votantes dejaron claro que quieren que el próximo alcalde aborde los principales problemas que afligen a la ciudad de 2,7 millones de habitantes, especialmente las disparidades económicas y la violencia con armas de fuego que se cobran más vidas que en otras ciudades importantes de Estados Unidos. Más de 550 personas fueron asesinadas en Chicago el año pasado debido a la violencia de pandillas, a menudo alimentada por el tráfico de drogas, la mayoría en los barrios negros y con dificultades económicas. 


vía https://elpais.com

lunes, 15 de julio de 2019

ALAN TURING: el matemático inglés condenado por homosexualidad es ahora héroe de guerra y estará el nuevo billete de 50 libras esterlinas


Alan Turing, el matemático que descifró el código Enigma de Hitler, será la imagen del nuevo billete de 50 libras

- Considerado padre de la informática, fue condenado en 1952 a la castración química por su homosexualidad.

- Su trabajo fue fundamental para descifrar la máquina alemana Enigma durante la Segunda Guerra Mundial.




Alan Turing, el matemático que contribuyó a descifrar los códigos nazis durante la Segunda Guerra Mundial, aparecerá en el nuevo billete de 50 libras esterlinas que pondrá en circulación el Banco de Inglaterra a finales de 2021, ha anunciado este lunes la institución.

La elección de Touring supone un paso más en el proceso de restauración de su imagen pública, después de que en 1952 fuera condenado a la castración química por su homosexualidad: hace una década el Gobierno británico pidió perdón formalmente por la condena y en 2013 la reina de Inglaterra concedió a Touring un indulto póstumo.

"Como padre de la ciencia de la computación y la inteligencia artificial, así como héroe de guerra, las contribuciones de Alan Turing fueron de gran alcance y abrieron nuevos caminos", ha señalado durante la presentación el gobernador del Banco de Inglaterra, Mark Carley. 

Precursor de la informática moderna
Alan Turing (Londres 1912) está considerado uno de los padres de la ciencia de la computación, siendo el precursor de la informática moderna al proporcionar una influyente formalización de los conceptos de algoritmo y computación a través de la conocida como 'máquina de Turing'.

Durante su carrera formuló su propia versión de la hoy conocida como Tesis de Church-Turing, la cual postula que cualquier modelo computacional existente tiene las mismas capacidades algorítmicas, o un subconjunto, de las que tiene una máquina de Turing.

Además, durante la Segunda Guerra Mundial, trabajó en descifrar los códigos nazis, particularmente los de la máquina Enigma, a través de observaciones matemáticas y también contribuyó al enigma de la Inteligencia Artificial.

A pesar de su valioso trabajo en favor de los aliados, en 1952 Turing fue juzgado por homosexual y condenado a la castración química, ya que la homosexualidad fue ilegal en Reino Unido hasta 1967. En 1954 moriría tras ingerir una manzana con cianuro en lo que entonces pareció un claro caso de suicidio.

La vida del científico fue llevada a la gran pantalla en 2014 en la película The Imitation Game, protagonizada por Keira Knightley y Benedict Cumberbatch.

Celebración de la ciencia

La elección de Alan Turing fue llevada a cabo después de que el Comité Asesor de Personajes decidiera en 2018 dedicar el nuevo billete de 50 libras a celebrar la ciencia, tras lo que abrió un periodo de nominación pública de seis semanas en el que la entidad recibió un total de 227.299 propuestas, con 989 personajes elegibles.

De esta lista inicial, el Comité realizó una selección final de doce personajes o parejas de personajes que incluía a Mary Anning, Paul Dirac, Rosalind Franklin, William Herschel y Caroline Herschel, Dorothy Hodgkin, Ada Lovelace y Charles Babbage, Stephen Hawking, James Clerk Maxwell, Srinivasa Ramanujan, Ernest Rutherford, Frederick Sanger y Alan Turing, que fue presentada al gobernador del Banco de Inglaterra, encargado de tomar la decisión final.

El nuevo billete de 50 libras, fabricado en polímero por CCL Secure y De La Rue, mostrará en el reverso una fotografía de Alan Turing, tomada en 1951 por Elliott & Fry y que forma parte de la Colección de Fotografías de la Galería Nacional de Retratos, además de incluir una fórmula del matemático y la afirmación realizada por Turing en una entrevista con 'The Times' en 1949: "Esto es solo un anticipo de lo que está por venir, y solo la sombra de lo que va a ser".

El Banco de Inglaterra dio comienzo en 2015 con este proceso de selección de personajes para la nueva serie de billetes que será inaugurada con la puesta en circulación en 2020 del nuevo billete de 20 libras, en el que aperecerá representado el pintor JMW Turner.

Por RTVE.es/AGENCIAS



ARTÍCULO RELACIONADO



60 años después de castración química Reino Unido se disculpa con Alan Turing padre de la informáticahttps://orgullolgbtcolombia.blogspot.com/2016/04/60-anos-despues-de-castracion-quimica.html

martes, 9 de julio de 2019

"Sergio Urrego no está muerto, amiga mía" en Barraca Teatro.


Prográmate para este fin de semana y no te pierdas las ultimas funciones de "Sergio Urrego no está muerto, amiga mía" en Barraca Teatro.





FUNCIONES:
Jueves 11, viernes 12 y sábado 13 de julio 7:30 pm 
Y el DOMINGO 14 de julio 7:00 pm FUNCIÓN PARA PÚBLICO NUDISTA



No te la pierdas y reserva con descuento!

Corporación Barraca
Daniel Galeano Rojas.
Director General.

¡Barraca Teatro Respira Arte!

www.barracateatro.com 

Bogotá (1) 7586321
Sala de Eventos y Sala de Teatro Carrera 16 # 61 - 28 Chapinero San Luis 
Tele fax  (1) 7586321
Celular 3166444442.

NETFLIX: "Stranger Things" incluye a personaje LGBT en Temporada 3






Maya Hawke, quien es de las caras nuevas del elenco, 
da vida a Robin.

Stranger Things es una de las series de mayor impacto a nivel mundial y es debido a su repercusión que se permite ser incluyente, pues uno de sus nuevos personajes, Robin, interpretado por Maya Hawke, pertenece a la comunidad LGBT. 

"Lo grandioso de Stranger Things es que ha alcanzando a tanta gente, hay muchos que nos ven en el centro de Estados Unidos, que un pequeño gesto como un personaje gay es un gran paso", indicó Maya Hawke a The Hollywood Reporter. 

Robin trabajará la heladería Scoops Ahoy y ayudará a descubrir una conspiración rusa en la Temporada 3 de Stranger Things. La actriz que le da vida es hija de los actores Ethan Hawke y Uma Thurman. 






¡Stranger Things 3 rompe récord! A 4 días de su estreno, más de 18 millones ya la terminaron

Hasta el momento, 40 millones de cuentas han visto la serie desde su lanzamiento, el pasado 4 de julio, lo que la convierte en la serie más vista de Netflix.

La tercera temporada de Stranger Things sigue rompiendo récords en todo el mundo. Según datos de la plataforma, a cuatro días de su estreno, la serie es la más vista en Netflix que cualquier otra producción original.

La tercer temporada es una locura, ya que más de 40 millones de cuentas han visto la serie desde su lanzamiento el pasado 4 de julio, de los cuales 18.2 millones de hogares ya terminaron  la serie.


Vía EDITORIAL MEDIOTIEMPO


El Lunes 15 de julio llega a Señal Colombia: 'Nadie nos mira', la historia de un artista estancado


 'Nadie nos mira', la historia de un artista estancado

El Lunes 15 de julio, 10:00 p. m. por SEÑAL COLOMBIA




Por Jazid Contreras

A la franja nocturna de cine de Señal Colombia 'En cine nos vemos' se integra 'Nadie nos mira', la historia de un personaje muy particular que representa el estado de estancamiento, frustración y desazón que todos hemos sentido alguna vez.

Nico es un actor argentino con algo de éxito en la televisión de su país que se encuentra viviendo en Nueva York, a donde llegó bajo la promesa de protagonizar una película de gran presupuesto. Nico parece muy interesado en trabajar en el mercado estadounidense, pues lo ve como el siguiente gran peldaño en su carrera para convertirse en una estrella internacional.

Sin embargo, su realidad es muy distinta a la que soñó cuando decidió migrar. De hecho, es un migrante más en la Gran Manzana. Se gana la vida como mesero y de vez en cuando se dedica a ser niñero del hijo de una vieja amiga suya.

Su búsqueda de trabajo como actor no da frutos. Es demasiado rubio para hacer de latino, pero su inglés no es lo suficientemente bueno para hacer de americano. Nico queda flotando en la ciudad, en la que su vínculo emocional más auténtico es con el bebé que cuida y con las niñeras latinas del parque.

Temeroso de regresar a su país como fracasado, se vuelve en un experto en aparentar lo que no tiene. Volver no es una opción para y menos sin haber alcanzado el "sueño americano", porque no solo está en juego su orgullo como actor y celebridad nacional, también está tratando de evadir enfrentarse con fantasmas del pasado.

Si bien esta película podría considerarse parte del creciente movimiento de cine Queer latinoamericano, ya que toma como protagonista a un personaje gay, la orientación sexual de Nico nunca es el foco de la historia, es una más de sus características.

El tono naturalista de la pelícua intercala escenas, muchas veces quietas y contemplativas, de Nico en Nueva York. En esas escenas es fácil entender lo que está pasando por su mente.

Curiosamente, la ciudad agitada representa para él una especie de refugio donde encuentra serenidad, la cual se ve interrumpida cuando personas de su pasado empiezan a reaparecer en su vida.


Escrita y dirigida por la cineasta argentina Julia Solomonoff, esta película es una coproducción internacional entre Colombia, Estados Unidos, México y Argentina que recibió varios premios en el Festival Iberoamericano Cine Ceará 2017 (Brasil), incluyendo el galardón a mejor película iberoamericana.

El actor Guillermo Pfening, por su parte, recibió excelentes críticas por su interpretación de Nico con una actuación melancólica y llena de matices que le mereció el premio de mejor actor en el Festival de cine de Tribeca 2017 (Nueva York).

MÁS INFO https://www.senalcolombia.tv/




Cómo mejorar la inclusión LGBT en las empresas colombianas

Cómo mejorar la inclusión LGBT en las empresas colombianas

Varios estudios y algunas empresas adelantadas en el país demuestran la importancia de comprometerse explícitamente con una cultura laboral más diversa e incluyente.

En la marcha del orgullo gay que se celebró el pasado 30 de junio en Colombia también salieron las empresas. Un grupo de 28 compañías que integran el Pride Connection, un grupo de organizaciones cuyo objetivo es compartir, fortalecer y fomentar mejores prácticas enfocadas en un ambiente laboral más incluyente y diverso. “Las empresas salimos del clóset para decir que el talento no tiene etiquetas”, rezaba la pancarta de una de ellas.



El movimiento es incipiente -comenzó en el país hace un año con solo nueve empresas- pero está ganando momentum. Esto no podría ser más oportuno: las personas LGBT se han convertido en una de las grandes fuerzas poblacionales del país. En Colombia hay alrededor de 3,4 millones de personas (7% de la población) que conforman esta comunidad, según cifras del Centro Nacional de Consultoría.

Pero las condiciones de inclusión laboral para ellos no son siempre óptimas. Una encuesta de la misma entidad encontró que 53% de los trabajadores LGBT en el país han sido víctimas de actos de discriminación en su trabajo. Un hecho aún más grave si se le suma que más del 50% del personal que trabaja en áreas de talento humano no sabe cómo abordar debidamente los temas de diversidad sexual en el entorno laboral.

La situación es mucho más complicada para la comunidad transgénero. Según un estudio de la Cámara de Comerciantes LGBT de Colombia, en 2016 solo 4 de cada 100 colombianos trans tenía un contrato laboral formal.

De acuerdo con un estudio del Human Rights Campaign, en el mundo 35% de los trabajadores de la comunidad LGBT se sienten obligados a mentir en sus trabajos sobre sus vidas personales, 36% tiene miedo de perder sus amistades, 38% percibe que puede hacer sentir incómodas a otras personas por su forma de actuar, 50% oculta quién es en la oficina y 62% escucha bromas ofensivas sobre sus orientación sexual.

Lo que hacen las empresas

¿Cómo mejorar esta situación en el ámbito laboral? Las empresas colombianas afiliadas al Pride Connection han empezado a desarrollar estrategias de información interna, concientización e inclusión con la convicción de que esta es fundamental para el éxito interno y externo de su organización.

Se reúnen mensualmente para compartir sus experiencias, discutir buenas prácticas y trabajar de la mano de expertos en la concientización de sus empleados sobre la relevancia del tema. 

Daniel Castelblanco, gerente de investigación de Google (una de las empresas parte de Pride Conneciton) y líder ‘Gayglers’, un grupo de inclusión LGBT en la empresa de Palo Alto, California, identifica tres estrategias que deberían implementar las organizaciones en este sentido. “Lo primero es un fuerte compromiso explícito a nivel de los directivos. Eso es lo más importante. Que las organizaciones se muestren desde arriba comprometidas con la inclusión de todas las personas, incluídas las diversidades de identidad de género y orientación sexual, que sea explícito en sus manuales de convivencia, en su misión y visión”.

Eso implica adoptar buenas prácticas de espacios libres de discriminación, desde la remoción de sesgos en los procesos de contratación hasta afiliar a una pareja homosexual a seguridad social.

También es una buena estrategia darle voz a las personas directamente afectadas por estas políticas y generar espacios para que ellos se sientan incluidos y promuevan la inclusión. “Hay algunas empresas, como Google, que forma grupos de empleados de diversas minorías: mujeres, comunidad LGBT, personas con alguna discapacidad, etc., e internamente promueven iniciativas para sus comunidades”, cuenta Castelblanco. 

Finalmente, es recomendable propiciar talleres entre los empleados para fomentar la cultura de inclusión “para que cualquier empleado entienda que todos como tenemos sesgos, que los haga conscientes, y se dé cuenta de por qué son negativos a nivel de innovación, productividad y crecimiento”, agrega.

“Desde MSD, contextualizamos a la comunidad de empleados con qué es la población LGBT en Colombia, por qué eso es importante para la empresa y qué programas de beneficios especiales han implementado otras para mejorar la inclusión. La idea es trazar qué es lo que podemos hacer que sea sustentable”, explica Elisa Mendoza, directora de Recursos Humanos en MSD. 

Esta empresa farmacéutica es una de las 28 compañías que en Colombia hacen parte del Pride Connection. Acaban de lanzar su programa internacional Rainbow Alliance con un evento en el que participaron representantes de las otras empresas y con el que concientizaron a sus empleados de la relevancia de la aceptación de la diversidad.

“Con este grupo vamos a trabajar con la comunidad en el desarrollo de liderazgo y mentoring. Trabajamos en tres pilares: que haya una conexión con nuestro negocio, que se desarrollen las competencias de los empleados en el ámbito laboral y que estos lleven un mensaje de inclusión hacia afuera y generen un impacto en su comunidad”, agrega Mendoza.





El impacto económico

También hay un fuerte argumento económico a favor de que una empresa apoye abiertamente la inclusión de la diversidad. Un estudio de Boston Consulting Group encontró que las compañías con cargos altos y medios más diversos (en género, edad y nacionalidad) tienen ganancias 19% más altas en promedio gracias a un mayor componente de innovación.

Por otro lado, la comunidad LGBT representa el 7% de la población colombiana y, de acuerdo con datos de la Cámara de Comercio LGBT, tiene un poder de compra estimado de US$10.600 millones. 

Una investigación de esta entidad también encontró que nueve de cada 10 hogares LGBT no tienen hijos, pero generalmente tienen doble ingreso, pues ambas personas trabajan, lo que hace que la distribución del gasto sea diferente y se fomente un mayor consumo.

En ese sentido, señala Castelblanco, “tener esa cultura de inclusión a la hora de comercializar productos probablemente va a lograr una ventaja competitiva, porque sus usuarios se van a sentir identificados con lo que esta compañía está dando como apuesta de valor”.

“Pero, más allá del retorno”, concluye, “es que es lo correcto. Es una cuestión de derechos humanos y respeto de la diversidad. Entonces te cierra por todos lado, por lo económico y por lo social”.

Tomado de https://www.dinero.com














Ver esta publicación en Instagram

Una publicación compartida de OrgulloLGBT (@orgullolgbt) el







OrgulloLGBT.co es miembro desde sus inicios de la Cámara de Comerciantes LGBTI de Colombia.

miércoles, 3 de julio de 2019

Miles de personas se tomaron las calles de COLOMBIA para celebrar el ORGULLO LGBT - Fotos y Videos de las Marchas




Las ciudades capitales y varios municipios de Colombia se vistieron de colores durante los eventos y las marchas por orgullo LGBT realizadas para conmemorar los 50 años de los disturbios del Bar Stonewall Inn de Nueva York en 1969 (ver más) que fueron el punto de partida a la reivindicación de los derechos de las personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas.






VÍDEO 🎥 Al final de la #MarchaOrgulloLGBT en BOGOTA le pide la mano a su novio 👬🌈 #Loveislove 🎊🥰 pic.twitter.com/f0euhHImEM
— OrgulloLGBT® 47k (@OrgulloLGBT) 3 de julio de 2019











LEY ANTIDISCRIMINACION COLOMBIA

SÍGUENOS en facebook

SÍGUENOS en facebook
Te esperamos en nuestra página de Facebook http://facebook.com/OrgulloLGBTco

Agenda y Noticias de la región más alegre de Colombia click sobre la imagen

ANALITYCS

17 Mayo Día NO HOMOFOBIA

17 Mayo Día NO HOMOFOBIA
Más de 120 países conmemoramos día de la NO HOMOFOBIA Y TRANSFOBIA

A-Z Temas

@ViajeLGBT