Más de 5.500 personas fueron beneficiadas por Estrategia de Inclusión Laboral LGBTI del Distrito
A través de intermediación laboral con empresas privadas, el programa de empleo incluyente y la Guía del paso a paso para la empleabilidad de personas LGBTI, la Alcaldía de Bogotá logró impactar directamente a más de 5000 personas y más de 300 empresas para acceso al empleo digno y libre de discriminación en nuestra ciudad.
La estrategia ha incluido la entrega de herramientas a sector público y privado, para facilitar los procesos de contratación, la eliminación de prejuicios y la generación de ambientes laborales libres de discriminación.
“Cada oportunidad de inclusión laboral para sectores LGBTI, cambia la vida no solo de esas personas sino de sus familias y redes de afecto. La apuesta por la inclusión no puede tener ¡Ni un paso atrás! y confiamos en que la próxima administración distrital y la ciudadanía estarán firmes en seguir avanzando”, menciona David Alonzo, Director de Diversidad Sexual, Poblaciones y Géneros de la Secretaría distrital de Planeación.
Además de la inclusión laboral, La Política Pública, por medio de la Ruta Se Puede Emprender, capacitó a 166 emprendimientos diversos y le entregó capital semilla por más de 5 millones de pesos a las 20 mejores propuestas de emprendimiento LGBTI.
La socialización de estos resultados se llevó a cabo en la sede Chapinero de la Cámara de Comercio de Bogotá y contó con el apoyo de esta entidad, la Cámara de la Diversidad y la participación de empresas y organizaciones sociales comprometidas con la igualdad.
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