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sábado, 25 de abril de 2026

Letras con Propósito: ¡Puedes salir de la caja! el libro de Autor Eduardo Vargas presente en la Feria Internacional del Libro de Bogotá 2026

¡Puedes salir de la caja! el libro de Autor Eduardo Vargas presente en la Feria Internacional del Libro de Bogotá 2026









¿Sientes que tu liderazgo se ha convertido en una batalla constante, donde las estrategias no funcionan, el equipo se distancia, las crisis nunca terminan, el propósito parece desvanecerse y estás perdiendo tu vida personal?


Eduardo Vargas lo sabe, porque lo ha vivido. Tras 27 años de trabajo en psicoterapia transpersonal e integrativa, desde sus propias vivencias y el acompañamiento que durante este tiempo ha hecho a muchos líderes en Colombia y el exterior, puede afirmar con certeza que muchos están atrapados en una cárcel invisible: la caja del ego. Este encierro impide ver nuevas posibilidades, sabotea el crecimiento y limita el verdadero potencial de liderazgo. 

El autor también ha estado atrapado en esa caja que, si bien le ha permitido sobrevivir, también le ha impedido vivir. Su propia construcción egoica le ha jugado muy malas pasadas, siendo el autor el único responsable. Ante todo, el autor es un encontrador de alternativas de sanación y crecimiento –que primero aplica en mí mismo– ha diseñado un camino para salir de la caja del ego, a partir de los principios científicos de la psicología transpersonal y claves espirituales sin las cuales es imposible integrar y trascender la personalidad.

¡Puedes salir de la caja! Principios para liderar con Libertad, que más que un ejercicio de escritura ha sido una profunda oración/meditación permanente del escritor.  Aquí presento EneaLEAD, un comprobado método para desarrollar el liderazgo de adentro hacia afuera. Invita a dejar de gestionar crisis y comenzar a liderar con impacto. ¡Es hora de trascender y alcanzar la libertad!

En este libro, el autor guía al lector para que también pueda: descubrir la caja egoica en la que está atrapado y comprender cómo afecta el liderazgo y la vida. Identificar las capas emocionales y mentales que refuerzan esa caja egoica, los patrones ocultos que limitan el potencial. Aplicar nueve principios liberadores que le permitirán al lector, resolver fracturas reales de liderazgo. Incorporar herramientas prácticas y poderosas para mantenerse alineado con su centro y liderar con verdadera libertad.

Si sientes que algo te frena, que tu liderazgo podría ser más auténtico y poderoso, este libro es para ti. ¡Es hora de salir de la caja y liderar con libertad!


https://www.linkedin.com/in/eduardo-vargas-montenegro-9087962b5

https://www.instagram.com/eduardvarmont/




Eduardo Vargas, Autor de: ¡Puedes salir de la caja!


Líder en desarrollo humano, consciencia y transformación. Speaker, autor, psicoterapeuta y mentor, combina la comunicación, la pedagogía y la psicoterapia transpersonal e integrativa para guiar a individuos y organizaciones hacia un liderazgo auténtico y trascendente. 

Doctor en Educación con especialidad en Mediación Pedagógica, Comunicador Social y experto en Psicoterapia Transpersonal e Integrativa, ha dedicado su carrera a la expansión de la consciencia, la inclusión social y la evolución del liderazgo desde una perspectiva holística.

Creador de EneaLEAD, un innovador método que apoya a líderes a identificar sus autosabotajes y potenciar su impacto, y co-creador de ENYOI, Encuentro con mi Yo Íntegro, un programa de autoconocimiento profundo.  Ha sido speaker internacional en escenarios como Coaching Pro Live, LIT Summit y COP16. Con más de 27 años de experiencia, ha facilitado conferencias, talleres y procesos psicoterapéuticos en Latinoamérica, combinando herramientas como Reparentalización, Movimiento Auténtico y Configuraciones Sistémicas. Además, es columnista semanal en El Nuevo Siglo, co-conductor del programa “Parejas Sin Tabú” –emitido por CB Radio México– y ha participado en medios como Citytv, W Radio y Caracol Radio.

Autor de ¡Puedes salir de la Caja! Principios para liderar con Libertad, ha contribuido a diversas publicaciones sobre liderazgo, educación y desarrollo humano. Su trayectoria como investigador social, consultor organizacional y docente universitario lo ha llevado a trabajar en proyectos de impacto en educación, equidad de género, erradicación del trabajo infantil y prevención del abuso sexual infantil. Actualmente, es coordinador en Colombia de la Academia para la Ciencia Futura y miembro del consejo directivo de la Corporación Cicce.

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ENTREVISTA

¿Por qué las personas deben leer su libro?

Porque ¡Puedes salir de la caja! no es un libro más de liderazgo: es un llamado urgente y amoroso a la libertad interior. Las personas deben leerlo porque revela, con una honestidad conmovedora, cómo nuestras heridas tempranas, nuestras máscaras y nuestros autosabotajes moldean la forma en que lideramos, decidimos y nos relacionamos con el mundo.  El verdadero liderazgo no se trata de técnicas, títulos o logros, sino de recuperar lo que somos detrás del ego. Ofrece una ruta clara y profundamente humana para integrar la historia personal, sanar la caja que nos limita y encender un liderazgo auténtico, consciente y expansivo.  Quien lo lea descubrirá una brújula —EneaLEAD— que combina psicología, espiritualidad, ciencia y experiencia real, para transformar su forma de vivir, trabajar, amar y liderar. Es un libro para quienes están cansados del ruido, del perfeccionismo, de la autoexigencia, del miedo… y deciden, por fin, salir de la caja y liderar con libertad.


¿Qué le quedará en mente a quien haya leído su obra?

Le quedará grabada una certeza poderosa: la libertad interior es posible, y el liderazgo auténtico empieza dentro de uno mismo.  Quien lea el libro recordará que el ego no es un enemigo, sino una estructura que protegió su esencia… pero que hoy puede trascenderse con amor, consciencia y guía espiritual. También se llevará nueve principios que actúan como faros —Aceptación, Gratitud, Compromiso, Cuidado, Entrega, Enfoque, Fidelidad, Confianza y Reconexión— y que funcionan como llaves maestras para volver a la esencia, fortalecer el liderazgo y vivir sin máscaras.  Le quedará en mente que cada persona puede liberarse de sus patrones, transformar sus fracturas en posibilidades y convertir su historia en un punto de partida para un liderazgo más humano, compasivo y luminoso.  Sobre todo, recordará que la verdadera transformación empieza diciendo sí a mirarse por dentro, a sanar y a liderar desde el Amor —con A mayúscula—, ese que sostiene todas las cosas.


¿Por qué su obra hace parte de Letras con Propósito?

Porque ¡Puedes salir de la caja! encarna el espíritu más puro de Letras con Propósito: libros que no solo informan, sino que transforman.  Tu obra es un aporte profundamente necesario en un mundo que pide líderes capaces de inspirar desde la verdad, no desde el ego; desde la esencia, no desde la máscara.  Es un libro que une liderazgo, espiritualidad, psicología transpersonal y consciencia, invitando a las personas a vivir y liderar desde un propósito mayor. Hace parte de Letras con Propósito porque ilumina, despierta y acompaña procesos reales de transformación. Ofrece una metodología aplicable, pero también un mensaje esperanzador: todos podemos regresar a nuestra esencia y liderar desde un lugar más libre, amoroso y elevado.



27 de Mayo : IV Gala Sergio Urrego, una noche especial…para salvar vidas

 

27 de Mayo : IV Gala Sergio Urrego, una noche especial…para salvar vidas 

Hay decisiones pequeñas que pueden salvar una vida.


Hoy puedes ser parte de una de ellas 💛



Al asistir a la IV Gala Sergio Urrego, no solo vivirás una noche especial…

tu entrada hará posible dos atenciones en crisis emocional para alguien de la niñez o la juventud que lo necesita.


📅 27 de mayo de 2026

🕠 5:30 p.m.

📍 Compensar Calle 94 #23-43


👗 Dress code: lleva una mariposa en tu traje 🦋

Será una noche de fantasía


🎟️ Adquiere tu entrada aquí:

https://www.ticketsgyp.com/events/4-gala-sergio-urrego


Si deseas más información o sumarte como patrocinador/a:

📲 317 868 3928


Ven, acompaña esta causa y sé parte de quienes están salvando vidas.







jueves, 23 de abril de 2026

Madonna lanza secuela de “Confessions on a Dance Floor” COADF2 llegará el 3 de julio de 2026

 

Madonna lanza secuela de “Confessions on a Dance Floor” COADF2 llegará el 3 de julio de 2026


La reina del pop lo ha vuelto a hacer. Madonna sorprendió a sus seguidores en Instagram al confirmar el lanzamiento de “Confessions II”, su próximo álbum de estudio, que llegará el 3 de julio de 2026. 

El anuncio no solo encendió las redes, sino que marcó el regreso a uno de los momentos más icónicos de su carrera: el universo sonoro de Confessions on a Dance Floor, considerado por muchos como una de las cumbres del pop electrónico del siglo XXI.



El nuevo proyecto será una continuación directa de aquel álbum lanzado en 2005, que redefinió la música dance global con éxitos como Hung Up y consolidó a Madonna como una artista capaz de reinventarse sin perder vigencia. Dos décadas después, la apuesta es clara: volver a la pista de baile, pero con una narrativa más madura, conceptual y alineada con los tiempos actuales.




Junto al anuncio, la artista reveló la portada oficial del disco y compartió una frase que ya está dando de qué hablar:


“La música dance no es superficial. La pista de baile es un umbral: un espacio ritual donde el movimiento sustituye al lenguaje.” MADONNA



MADONNA EN GRINDR


En colaboración con Grindr, Madonna ha lanzado una nueva variante de su muy esperado álbum de estudio, "Confessions II".

La colaboración va más allá de un lanzamiento exclusivo en vinilo. Los usuarios de Grindr ahora pueden acceder a una nueva categoría de etiquetas llamada “The Immaculate Selection” en la sección “Edit Profile”, con etiquetas inspiradas en diferentes eras de la discografía de Madonna.


Para promocionar el Grindr Exxxclusive de edición limitada en disco de imagen —que incluye la mezcla completa de 12 pistas sin interrupciones de Confessions II— Madonna misma grabó un anuncio de audio especial que se reproduce en Grindr.

Aquí está lo que dice:

“Hola, Grindr. Es la madre. Hice un vinilo exclusivo de mi nuevo álbum solo para ti. Podría haberlo lanzado en cualquier lugar, pero quise ir adonde está la acción más ardiente, así que me conecté a la red. ¿Estás listo para Confessions II?”





Con esta declaración, Madonna reafirma su visión del dance como un lenguaje cultural, político y emocional, profundamente conectado con las comunidades que históricamente han encontrado en la música y la noche un espacio de libertad —entre ellas, la comunidad LGBTIQ+.



“Confessions II” llega en un momento en el que la nostalgia por los sonidos electrónicos de los 2000 convive con nuevas exploraciones del pop global. La expectativa es alta: no solo por el legado del álbum original, sino porque cada lanzamiento de Madonna suele marcar tendencia y abrir conversación.

A sus más de cuatro décadas de carrera, Madonna no solo regresa: reclama nuevamente la pista como territorio propio. Y todo indica que el 3 de julio de 2026, el mundo volverá a bailar bajo sus reglas.




#MadonnaConfessions #ConfessionsPart2  #Confessions2






miércoles, 22 de abril de 2026

La Cantautora Guatemalteca Jesse León Lanza “Dramática”, Un Himno De Empoderamiento Femenino Grabado en Colombia


La Cantautora Guatemalteca Jesse León Lanza “Dramática”, Un Himno De Empoderamiento Femenino Grabado en Colombia





La escena musical latinoamericana recibe una nueva propuesta cargada de fuerza y significado con el lanzamiento de “Dramática”, el más reciente sencillo de la cantautora guatemalteca Jesse León. Disponible ya en todas las plataformas digitales, la canción se presenta como un poderoso manifiesto artístico que reivindica la voz de las mujeres que han sido históricamente etiquetadas o silenciadas por expresar sus emociones y defender sus derechos.

Con una propuesta sonora que fusiona ritmos latinos contemporáneos con una interpretación intensa y emocional, “Dramática” resignifica una palabra que durante años ha sido utilizada de manera despectiva. A través de su letra, Jesse León transforma ese término en un símbolo de valentía, autenticidad y libertad emocional, invitando a las mujeres a abrazar su voz y a no disculparse por sentir o expresarse con fuerza.

“Este tema es para todas aquellas mujeres a quienes alguna vez les dijeron ‘no hagas drama’ cuando simplemente estaban siendo honestas con sus emociones”, afirma la artista. “Queremos que cada mujer que escuche esta canción se sienta representada, escuchada y empoderada para decir: existimos, sentimos y no vamos a callarnos”.

El lanzamiento del sencillo llega acompañado de un videoclip oficial grabado en Colombia, con locaciones emblemáticas de Bogotá y el municipio de Zipaquirá. La pieza audiovisual destaca por su estética cinematográfica y por la forma en que contrasta la intensidad interpretativa de la artista con la imponente belleza de los paisajes colombianos, reforzando visualmente el mensaje de fuerza y autenticidad que transmite la canción.

Con este lanzamiento, Jesse León consolida su expansión en el mercado musical colombiano, un país que la artista reconoce como un territorio clave para el crecimiento de su proyecto artístico. Su propuesta musical, caracterizada por letras profundas y contenido social, continúa conectando con audiencias que buscan música con identidad, mensaje y emoción.

“Dramática” marca un nuevo capítulo en la carrera de Jesse León, reafirmando su compromiso con el arte como herramienta de expresión, conciencia y transformación.



Sobre Jesse León

Jesse León es una cantautora guatemalteca reconocida por su poderosa voz, su sensibilidad interpretativa y su enfoque artístico con contenido social. Su música combina influencias de ritmos latinos contemporáneos con letras profundas que abordan temas de identidad, emociones y empoderamiento. A lo largo de su trayectoria, la artista ha llevado su propuesta a diversos escenarios, consolidándose como una voz emergente con una fuerte conexión con el público latinoamericano.

Reciente la Artista recibió el reconocimiento a la excelencia por su trayectoria artística en los Premios Palmas de Oro en ciudad de México. Este galardón reconoce a diferentes personalidades en áreas artísticas, culturales, científicas y deportivas, siendo una distinción de alto perfil en México y América Latina. 




Redes Sociales 

YouTube: https://youtu.be/2lNpY2KU2V4?si=3QgN54UZq8WPZOiD



Jesse León, cantautora



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Tribunal de Justicia de la Unión Europea declara que Ley AntiLGBTI de Hungría “vulnera el derecho a la dignidad humana”

Europa marca un límite: la dignidad no se negocia

Tribunal de Justicia de la Unión Europea declara que Ley Anti LGBTIQ+ de Hungría “vulnera el derecho a la dignidad humana”.




- La normativa, aprobada en 2021 bajo el mandato del homofónico Viktor Orbán, prohibía contenidos relacionados con la homosexualidad con la excusa de proteger a los menores


- El Tribunal fue contundente al afirmar que esta ley “vulnera el derecho a la dignidad humana” y “trata a un grupo de personas […] como una amenaza para la sociedad”.


La reciente decisión del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) es, sin exagerar, un hito jurídico y político en la defensa de los derechos humanos en Europa. Por primera vez, este alto tribunal declara que un Estado miembro —Hungría— ha vulnerado el artículo 2 de la Unión Europea, es decir, los valores fundacionales que sostienen todo el proyecto europeo: dignidad humana, igualdad, libertad y respeto por los derechos humanos.

La normativa húngara, presentada como una reforma para endurecer medidas contra la pedofilia, introdujo disposiciones que prohibían o restringían la representación de la diversidad LGBTI+ en escuelas, medios de comunicación y espacios públicos.

El TJUE reconoce que los Estados miembros cuentan con un margen para determinar qué contenidos podrían afectar el desarrollo físico, mental o moral de niñas, niños y adolescentes. Sin embargo, establece un límite claro e ineludible: ese margen debe ejercerse en pleno respeto de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, especialmente en lo relativo a la prohibición de toda forma de discriminación por razón de sexo y orientación sexual.

En su análisis, los magistrados advierten que la ley húngara parte de una premisa profundamente problemática: asumir que cualquier representación o difusión de realidades relacionadas con la diversidad —como la identidad de género no alineada con el sexo asignado al nacer, el cambio de sexo o la homosexualidad— es, por definición, perjudicial para el interés superior del menor. Este enfoque, lejos de ser neutral, revela una preferencia explícita por determinadas identidades y orientaciones sexuales en detrimento de otras, que terminan siendo estigmatizadas.

El Tribunal fue contundente al afirmar que esta ley “vulnera el derecho a la dignidad humana” y “trata a un grupo de personas […] como una amenaza para la sociedad”. Más aún, los magistrados identificaron que se trataba de “un conjunto coordinado de medidas discriminatorias” que afectan de manera manifiesta y especialmente grave a personas no cisgénero y no heterosexuales. No era una regulación neutral. Era una estrategia institucional de estigmatización.

Este fallo introduce una idea clave que no podemos pasar por alto: no estamos ante discriminación individual, sino ante discriminación institucionalizada. Es decir, no es un acto aislado de prejuicio. Es el Estado utilizando su poder normativo para decidir qué identidades pueden existir públicamente, cuáles deben ocultarse y cuáles pueden ser presentadas como un riesgo social.


Eso tiene un nombre: LGBTIQ+fobia convertida en ley. Y cuando eso ocurre, el daño trasciende lo simbólico. Impacta la educación, la salud mental, la participación social y la seguridad de millones de personas.

Uno de los elementos más preocupantes de este caso es el uso del discurso de protección de la infancia. Porque cuando un Estado afirma que visibilizar la diversidad es perjudicial para niñas, niños y adolescentes, lo que realmente está haciendo es legitimar el rechazo, reforzar estigmas y normalizar la exclusión desde edades tempranas.

La sentencia lo deja claro: no se puede proteger a unos vulnerando la dignidad de otros. Este caso también nos recuerda algo fundamental: lo que no se nombra, se invisibiliza. Y lo que se invisibiliza se vuelve más fácil de rechazar.


La educación no es un campo neutro. Es un espacio donde se construyen imaginarios, se validan identidades y se define quién pertenece —y quién no— a la sociedad.

Silenciar la diversidad no la elimina. La margina. Aunque esta sentencia ocurre en Europa, su alcance es global. Porque los retrocesos en derechos humanos no aparecen de un día para otro. Se construyen progresivamente: con discursos que siembran miedo, con normas que parecen técnicas y con silencios que legitiman la exclusión.



Es una advertencia clara para cualquier democracia: los derechos no son irreversibles.

Desde ORGULLOLGBT.co reiteramos que ninguna ley, ningún gobierno y ninguna narrativa puede estar por encima de la dignidad humana. La decisión del Tribunal de Justicia de la Unión Europea no solo corrige una norma injusta. Define un precedente: la diversidad no es una amenaza, es parte esencial del pluralismo democrático. Cuando un Estado intenta borrar esa realidad, no está protegiendo a su sociedad. Está debilitando sus propios cimientos.



martes, 21 de abril de 2026

Cómo están tus “huevos” hoy ?

 

¿Cómo están tus “huevos” hoy ?

Esta imagen es graciosa y la compartimos para generar conciencia.



La salud sexual masculina no es un chiste.

La prevención del cáncer testicular sigue siendo un tema poco visibilizado, incluso dentro de la conversación sobre salud masculina. Sin embargo, es uno de los tipos de cáncer más frecuentes en hombres jóvenes, especialmente entre los 15 y 35 años, y tiene una alta tasa de curación cuando se detecta a tiempo. En el contexto de la diversidad, hablar de autocuidado también implica romper estigmas: muchos hombres —incluidos hombres gays, bisexuales y personas trans con testículos— aún enfrentan barreras culturales, miedo o desinformación que retrasan la consulta médica. Incorporar la salud sexual y reproductiva como parte integral del bienestar es una apuesta por vidas más largas, libres y dignas.

El autoexamen testicular es una herramienta sencilla, rápida y poderosa. Realizarlo una vez al mes permite identificar cambios como bultos, aumento de tamaño, dolor o sensación de pesadez, señales que deben ser evaluadas por un profesional de salud sin demora. La prevención también pasa por generar entornos donde hablar del cuerpo no sea motivo de vergüenza, sino de responsabilidad y cuidado colectivo. 

¿Ya te revisaste? el autoexamen testicular debe realizarse al menos mensualmente; ante cualquier cambio como bultos, pesadez o cambio de forma, se debe consultar a un urólogo. 

Aunque es poco frecuente, tiene alta tasa de curación si se detecta a tiempo mediante el autoexamen.


Desde ORGULLOLGBT.co insistimos: la información salva vidas, y la visibilidad también. Porque cuidarse es, en sí mismo, un acto de orgullo.


Por unas bolas sanas y una vida integra.




RESEÑA TEATRAL: Rent a Feeling, una obra sobre emociones en tiempos de inteligencia artificial

 Rent a Feeling, una obra sobre emociones en tiempos de inteligencia artificial

 


Por Harold Sanchez*


Este jueves 16 de abril se estrenó la obra teatral Rent a Feeling, presentada por Contradicción Arteatro y llevada a cabo en el Auditorio Sonia Fajardo Forero de la Fundación Universitaria Konrad Lorenz.

La historia, escrita y dirigida por Lina Rivero, trata sobre un grupo de personas que intentan satisfacer sus necesidades afectivas mediante servicios tecnológicos e inteligencia artificial. Todo transcurre en un espacio retrofuturista, es decir, con una estética sesentera en el vestuario y la escenografía, pero incorporando inventos del futuro (literalmente, elementos que no existen); se siente como inspirada en Los Supersónicos.

En total, se presentan nueve actores en escena, interpretando personajes con problemas serios y complejos, pero abordados de manera jocosa. En el escenario vemos varias historias paralelas con algo en común: la falta de afecto y el uso de la tecnología para satisfacerla. Imágenes proyectadas en una pantalla acompañan a los actores y, junto con la música, crean la atmósfera de la época en cuestión.

Solo para dar una idea general de la trama, algunos protagonistas contratan los servicios de una empresa que les alquila emociones (como dijimos antes, la historia es muy futurista), generadas por inteligencia artificial, con el fin de satisfacer, en algunos casos, deseos reprimidos o sensaciones a las cuales no tendrían acceso de otra manera.

También cabe destacar que los colores seleccionados para el vestuario y la utilería no solo evocan la época de los años 60 y famosas producciones de antaño como Grease, sino que resaltan muy bien cuando las luces de la sala se apagan y solo queda encendida la luz cálida del escenario.

Comentar más sería dar spoilers, y queremos que vean la obra, por eso los invitamos a disfrutarla en función hasta el 24 de abril. Las boletas se pueden adquirir en el enlace al final de esta reseña. También pueden seguirlos en Instagram: @contradiccionarteatro.


Entradas en el siguiente enlace:

https://www.atrapalo.com.co/entradas/rent-a-feeling_e4930717/

 

 

lunes, 20 de abril de 2026

Empresas en Colombia no pueden discriminar a Mujeres y LGBTIQ+ dice Corte Constitucional

La Corte Constitucional prohíbe que empresas en Colombia discriminen a mujeres y población LGBTIQ+



Por Ricardo Montenegro Vásquez, abogado*

La Corte Constitucional eliminó una frase de la reforma laboral que podría ser usada como excusa para discriminar a trabajadores por su identidad de género u orientación sexual. Con esta decisión, el alto tribunal confirmó que las empresas y empleadores en Colombia no pueden discriminar a una persona por ser mujer ni por su orientación sexual o identidad de género.


El fallo declaró inexequible un aparte del artículo 17 de la Ley 2466 de 2025 (reforma laboral). La expresión anulada señalaba que ciertas condiciones eran válidas si “no estaban relacionadas o influían en el ejercicio laboral”. Aunque parecía neutral, la Corte advirtió que esta redacción generaba un efecto discriminatorio indirecto: permitía a los empleadores meterse en la vida personal de los trabajadores y usarla como argumento en decisiones laborales, disfrazando así criterios discriminatorios como si fueran “técnicos”.


ARTÍCULO 17. Protección contra la discriminación. Adiciónese los numerales 10, 11, 12, 13 y 14 al artículo 59 del Código Sustantivo del Trabajo, así:

“10. Discriminar a las mujeres y las personas con identidades de género diversas con acciones directas u omisiones, que impidan la garantía de sus derechos en los ambientes laborales, con ocasión de sus nombres identitarios, orientación sexual o cualquier otro aspecto de su vida personal que no esté relacionado o influya en su ejercicio laboral. Se prohíbe así mismo el racismo y la xenofobia, también cualquier forma de discriminación en razón de la ideología política, étnica, credo religioso, en el ámbito del trabajo. Se prohíbe también generar, inducir o promover prácticas discriminatorias hacia las personas trabajadoras que se identifiquen con otros géneros no binarios y diversas sexualidades, o cualquier otro aspecto de su vida personal que no esté relacionado o influya en su ejercicio laboral.


El tribunal explicó que este tipo de reglas afectan desproporcionadamente a poblaciones históricamente discriminadas, como las mujeres y la comunidad LGBTIQ+. Además, señaló que la disposición vulneraba el derecho a un trabajo digno y justo, porque invertía la lógica básica de protección: en lugar de limitar el poder del empleador, lo ampliaba injustificadamente hacia aspectos privados.

Con esta decisión, la Corte dejó claro que la prohibición de discriminar es absoluta y aplica en todos los ámbitos, incluido el laboral. “La orientación sexual no puede usarse para evaluar el desempeño laboral”, enfatizó el fallo.

La magistrada Natalia Ángel respaldó la decisión, pero advirtió que la Corte se quedó corta. En su opinión, debieron eliminarse otras expresiones de la norma que aún podrían prestarse para interpretaciones ambiguas y, eventualmente, permitir nuevas formas de discriminación.





Por Ricardo Montenegro-Vásquez
Abogado Especializado en Gobierno Gerencia y Asuntos Públicos. Activista LGBT  

Fundador - Director www.orgullolgbt.co  
Co-Host @4enLineaLive Radio
Twitter @r_Montenegro
Instagram @Rick_MV 

Barranquillero en Bogotá DC 

Lee sus columnas aquí 




viernes, 17 de abril de 2026

25 de abril - única función de Y ME ENAMORE DE ÉL con Carlos Giraldo

 


UNICA FUNCION ABRIL 25 /2026 A LAS 8PM
Las entradas son limitadas y la emoción está en el aire. ¡RESERVA YA con descuentos en preventa ti! 



 
🎭 Te comparto información de precios 2026. 
Precios en preventa Y ME ENAMORE DE ÉL:
Boleta individual general $50.000
Promoción pareja general $80.000
Individual preferencial (primera y segunda fila) $75.000
 
Pagos para preventa 
Llave Bancolombia 0040113037
Nequi / Daviplata 316 644 4442
Bancolombia Ahorros 57446178140
 
Información 3043737819 ó 3142804337
 
Envias comprobante junto con nombre de los asistentes y listo
 
En taquilla los precios aumentan / AFORO LIMITADO

Vota por el afiche de la XXX Marcha del Orgullo LGBTIQANB+ Bogotá 2026



Convocatoria abierta para diseño de afiches 

XXX Marcha del Orgullo  LGBTIQANB+ Bogotá 2026 

Desde la Mesa de Trabajo LGBTIQANB+ Bogotá 2026 invitan a la ciudadanía plena a participar en la elección del afiche oficial de la XXX Marcha del Orgullo LGBTIQANB+ Bogotá 2026.





A continuación encontrarás 6 propuestas preseleccionadas.


🗳️ Podrás votar por UNA (1) sola propuesta.


📅 La votación estará habilitada desde el 24 de abril hasta el 26 de abril a las 11:59 p.m.


⚠️ Recomendamos observar cada diseño antes de votar.

Tu participación fortalece este proceso colectivo, democrático y transparente.

⚠️ Condiciones de la propuesta ganadora

La propuesta ganadora deberá hacer entrega del archivo editable del afiche (PSD, AI (CMYK mínimo 300 dpi , cumpliendo con los parámetros y lineamientos técnicos  establecidos en la convocatoria.


La Mesa de Trabajo LGBTIQANB+ Bogotá 2026 podrá usar, adaptar, reproducir y difundir la pieza recibida, garantizando el respectivo reconocimiento y debido crédito a su Autora, Autor, Autore .


💻Link de Votación 

https://forms.gle/SEYeei6FMAAfLtbn6


La Mesa de Trabajo LGBTIQANB+ Bogotá 2026, en el marco de la construcción colectiva de la XXX Marcha del Orgullo LGBTIQANB+ Bogotá 2026, se permite convocar a la ciudadanía plena, diseñadoras, diseñadores, artistas, voluntarias, voluntarios y voluntaries a participar en la creación de propuestas gráficas tipo afiche, inspiradas en el lema oficial de la marcha: 






Por existir estamos en riesgo: memoria, dignidad y resistencia 

Este lema surge como respuesta a las violencias estructurales que han cobrado vidas de nuestra comunidad en estos años y que siguen poniendo en riesgo nuestras existencias, reafirmando la memoria, la dignidad y la resistencia colectiva Esta convocatoria busca fortalecer la participación ciudadana y promover la construcción colectiva de la identidad visual de la marcha, reconociendo el diseño como una herramienta de expresión, memoria y acción política. 




1. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA 

Recibir propuestas de afiches que representen el lema de la XXX Marcha del Orgullo LGBTIQANB+ Bogotá 2026, con el fin de visibilizar las luchas, memorias y resistencias de los sectores sociales LGBTIQANB+ en la ciudad. 


2. LINEAMIENTOS TÉCNICOS 

Las propuestas deberán cumplir con las siguientes especificaciones: 

● Formato vertical 

● Tamaño sugerido: 1080 x 1350 pixels (CMYK mínimo 300 dpi)   

● Tipo de archivo: JPG o PNG 

● incluir el lema oficial de la marcha 

● Incluir referencia a la “XXX Marcha del Orgullo LGBTIQANB+ Bogotá 2026” 

● La propuesta es de carácter libre y creativo 


3. ENVÍO DE PROPUESTAS 

Las propuestas deberán ser enviadas al correo oficial de la Mesa: marchalgbtiqpride@gmail.com Fecha límite de recepción: 22 de abril de 2026 


4. CRITERIOS GENERALES DE VALORACIÓN 

Las propuestas serán valoradas teniendo en cuenta: 

● Coherencia con el lema 

● Creatividad e innovación 

● Capacidad de comunicación del mensaje 

● Pertinencia con el contexto social y político de la marcha 


5. PROCESO DE SELECCIÓN 

El proceso de selección se desarrollará en dos (2) etapas, con el fin de garantizar criterios técnicos, transparencia y participación ciudadana: Primera etapa – Revisión técnica: La totalidad de las propuestas recibidas será revisada por la coordinación de la Mesa de Trabajo LGBTIQANB+ Bogotá 2026, teniendo en cuenta los criterios establecidos en el numeral 4 (coherencia con el lema, creatividad, capacidad comunicativa y pertinencia). Como resultado de esta revisión, se realizará una preselección de cinco (5) propuestas finalistas. Segunda etapa – Participación ciudadana: Las propuestas finalistas serán sometidas a votación abierta con la ciudadanía plena, desde el 24 de abril de 2026 hasta el 26 de abril de 2026 garantizando un proceso participativo, incluyente y transparente para la elección del diseño final. 


6. ACLARACIONES IMPORTANTES 

● Las propuestas deben ser originales e inéditas 

● No se permite el uso de material con derechos de autor sin autorización 

● En caso de ser seleccionada, la propuesta Ganadora deberá ser entregada en formato editable (PSD, AI  (CMYK mínimo 300 dpi) para su adecuada adaptación y uso. 

● La Mesa de Trabajo LGBTIQANB+ Bogotá 2026 podrá usar, adaptar, reproducir y difundir la pieza recibida, garantizando el respectivo reconocimiento y debido crédito a su Autora, Autor, Autore  

● La participación en esta convocatoria implica la autorización para el uso de la pieza con fines comunicativos, pedagógicos y organizativos del proceso 


7. RECONOCIMIENTO Y CARÁCTER DE LA CONVOCATORIA 

La presente convocatoria tiene un carácter participativo, comunitario y no remunerado, en coherencia con los procesos históricos de construcción colectiva de la Marcha LGBTIQANB+ Bogotá. En este sentido, la participación no contempla retribución económica. 

Sin embargo, las propuestas seleccionadas serán reconocidas y visibilizadas a través de los canales oficiales de la Mesa de Trabajo LGBTIQANB+ Bogotá 2026, garantizando el debido crédito a sus autoras,  o autores como parte fundamental de este proceso colectivo. Esta convocatoria busca fortalecer el ejercicio artístico como una forma de expresión, memoria y acción política dentro de la movilización social. 


8. TRANSPARENCIA DEL PROCESO 

Como garantía de transparencia, el proceso contará con el acompañamiento del Comité de Veeduría y el equipo Jurídico, quienes velarán por el cumplimiento de los criterios establecidos. Asimismo, se podrá presentar un consolidado de las respuestas recibidas como ejercicio de rendición de cuentas a la ciudadanía. 


9. CONSIDERACIONES FINALES 

Esta convocatoria se enmarca en un proceso participativo que reconoce el valor de la acción colectiva en la construcción de la marcha. Cada propuesta representa una forma de aportar a la memoria, la dignidad y la resistencia de nuestras comunidades. Sin otro particular, agradecemos su participación y compromiso con este proceso. 








ATENCIÓN:
Si eres un colectivo que organiza marchas y actividades en el marco del Mes del OrgulloLGBT+ (junio - julio) 
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